Jaa tämä sivu:
Voyantic Oy
100 %
työntekijöistä sanoo, että tämä on kokonaisuudessaan todella hyvä työpaikka
Yrityksen esittely
Voyantic, founded in 2004, is a thriving growth company with 32 inhouse experts, over 1000 sold solutions and customers in 35 countries.
Our company provides test and measurement solutions for the RFID industry. We are the global leader and a trusted partner in our field. Practically all the leading RFID technology providers use our equipment in their R&D, production, or both. Our solutions are designed to optimize development, improve production quality, and support the adoption of RFID technology.
Our skilled and motivated people are the key to our success: In 2021, we are breaking all records.
Henkilöstö
Demografiset tiedot tässä osiossa (ikä, työsuhteen kesto ja sukupuoli) ovat organisaation itse toimittamia.
Ikä
25 vuotta tai alle
26-34 vuotta
35-44 vuotta
45-54 vuotta
55 vuotta tai yli
3
25
38
28
6
%
%
%
%
%
Työsuhteen kesto
alle 2 vuotta
2-5 vuotta
6-10 vuotta
11-15 vuotta
16-20 vuotta
yli 20 vuotta
34
31
25
3
6
0
%
%
%
%
%
%
Sukupuoli
nainen
mies
22
78
%
%
Työntekijäkokemus
Trust Index™ -henkilöstötutkimuksella mitattu työntekijäkokemus verrattuna tyypilliseen suomalaiseen yritykseen.
100 % Voyantic:n työntekijöistä sanoo yrityksen olevan kokonaisuudessaan todella hyvä työpaikka. Tyypillisessä suomalaisessa yrityksessä vastaava luku on 38 %.
100 %
38 %
Lähde: Suomalaisen työelämän tila -tutkimus 2022 & Great Place to Work Trust Index -henkilöstötutkimus 2021-2022.
100 %
Täällä ihmisiä kohdellaan tasa-arvoisesti riippumatta syntyperästä.
100 %
Johto ymmärtää, että työssä voi tapahtua inhimillisiä virheitä.
100 %
Johto luottaa, että ihmiset tekevät työnsä hyvin ilman jatkuvaa tarkkailua.
100 %
Ihmiset välttävät oman edun tavoittelua ja selkään puukottamista toimintatavoissaan.
100 %
Voin luottaa ihmisten yhteistyöhalukkuuteen.
Työntekijöiden kommentteja
"Olen ollut yrityksessä töissä jo pitkään. Täällä ei ole koskaan ollut minkäänlaista syrjintää, arvostelevaa ilmapiiriä tai kiusaamista. Ihmiset oikeasti puhaltavat yhteen hiileen ja tekevät yhteistyötä yhteisten tavoitteiden eteen."
"Työntekijöiden vuosi-,syntymä- ja valmistumispäiviä juhlistetaan koko yrityksen voimin. Kaikki ovat mukana tulospalkkiojärjestelmässä. Pidämme kuukausittain yhteisiä aamupaloja sekä afterwork tilaisuuksia. Henkilöt saavat tunnustusta hienosta työstä suullisesti ja toisinaan palkitsemisen muodossa. Ihmiset ja hyvinvointi ovat osa yritys strategiaa, Code of Conductia sekä arvojamme. Työntekijöistä ja heidän hyvinvoinnistaa välitetään aidosti. Kaikille ovat samat edut käytettävissä"
