Aste Helsinki Oy
Työntekijöistä sanoo, että tämä on kokonaisuudessaan todella hyvä työpaikka.
Yrityksen esittely
Asteella kehitämme ja tehostamme asiakkaidemme liiketoimintaa monipuolisen osaamisen ja parhaiden teknologisten ratkaisujen kautta. Aste tarjoaa suunnittelun, tuotannon ja ylläpidon palvelut yhtenä kokonaisuutena. Asteella työskentelee 140 oman alan huippuammattilaista: Designin, markkinoinnin, prosessien ja teknologian osaajia. Tunnemme niin printin kuin verkon toimintatavat kuin omat taskumme. Ainutlaatuisessa tuotevastaava-mallissamme yhdistyy itseohjautuvuus, osaamisen kehittäminen sekä tiivis asiakasyhteistyö ja erinomainen asiakaspalvelu.
Henkilöstö
140
Toimiala
Media
Pääkonttori
Helsinki
Seuraa yritystä
Henkilöstö
Demografiset tiedot tässä osiossa (ikä ja työsuhteen kesto) ovat organisaation itse toimittamia.
Ikä
Työsuhteen kesto
Työntekijäkokemus
Trust Index™ -henkilöstötutkimuksella mitattu työntekijäkokemus verrattuna tyypilliseen suomalaiseen yritykseen.
Lue lisää93 % Aste Helsingin työntekijöistä sanoo yrityksen olevan kokonaisuudessaan todella hyvä työpaikka. Tyypillisessä suomalaisessa yrityksessä vastaava luku on 38 %.
Lähde: Suomalaisen työelämän tila -tutkimus 2022 & Great Place to Work Trust Index -henkilöstötutkimus 2021-2022.
Johto luottaa, että ihmiset tekevät työnsä hyvin ilman jatkuvaa tarkkailua.
Pystyn järjestämään töistä vapaata tarpeen vaatiessa.
Organisaatioomme palkataan ihmisiä, jotka sopivat tänne hyvin.
Minulle annetaan riittävät resurssit ja välineet työni tekemiseen.
Johto kohtelee minua yksilönä, ei vain työntekijänä.
Työntekijöiden kommentteja
"Asteella jokaisella on mahdollisuus olla oma itsensä. Meiltä löytyy erilaisia persoonia, jotka ovat jokainen mahtavia yksilöitä. Samalla kun jokainen tuo omaa persoonaansa esiin, tulee jokaiselta oma tietynlainen työpanos yritykselle ja siten erityisosaamista. On myös hienoa, että Asteen työntekijöihin luotetaan kaikin tavoin. Johto tietää, että työt tulee tehdyksi ilman sen erityisempää valvontaa sekä siihen, että ihmiset tekevät töitä työajan mukaisesti ilman erillisiä tuntikirjauksia tms."
"Vastuun jakaminen jokaiselle työntekijälle ja tiimille tekee Asteesta erityisen. Kun kokee olevansa itse vastuussa tekemästään työstä, työpanoksesta tulee merkityksellisempi ja tulee se tunne, että tämä ei ole vain "pelkkä työ". Silloin kun on itse vastuussa, voi myös itse vaikuttaa asioihin enemmän ja kehittää toimintatapoja. Asteella on myös pysynyt kasvusta huolimatta erittäin matala hierarkia. Johto on lähellä jokapäivästä tekemistä - niin fyysesti kuin henkisesti. Näyttää esimerkkiä, miten asioista voi innostua, kehittää tekemistä ja kokeilla uusia asioita matalalla kynnyksellä arkipäiväisissäkin asiakastöissä."
Elämää Aste Helsingillä!
