Hyvän yrityskulttuurin ydin
Yli 30 vuoden tutkimustieto ja data parhaista työpaikoista kertovat meille voittavan yrityskulttuurin ydinelementeistä. Luottamus on perusta, joka kannattelee toimintaa jatkuvasti muuttuvassa maailmassa. Arvot ja johtaminen luovat raamit yhteiselle toiminnalle läpi organisaation. Tärkein elementti on kuitenkin työntekijät. Kun työntekijät pystyvät ja haluavat tehdä parhaansa, syntyy todistetusti enemmän innovaatioita ja liikevaihto kasvaa. Työntekijät ovat tällöin myös sitoutuneempia ja työntekijätyytyväisyys on korkeampi.
