fbpx

Miksi teidän pitäisi valita Great Place to Work®?

Olemme yrityskulttuurin asiantuntijoita – yli 30 vuoden kokemuksella. Tiedämme, miten Suomen ja Maailman Parhaat Työpaikat johtavat työntekijöitään.

Missiomme on auttaa organisaatioita kehittymään paremmiksi työpaikoiksi, sillä tiedämme, että hyvinvoiva kulttuuri auttaa yrityksiä myös menestymään paremmin. Hyvässä työpaikassa työntekijät ovat sitoutuneempia ja tekevät työnsä paremmin, innovaatioita keksitään enemmän ja yrityksen tuottavuus kasvaa jopa 3x enemmän kuin muiden. Tämän lisäksi uusien työntekijöiden rekrytointi helpottuu ja yrityksen brändi paranee.

30

vuoden historia

10.2 miljoonaa

tutkittua työntekijää vuosittain

10 000

tutkittua organisaatiota vuosittain

40+

tuettua kieltä tutkimusalustallamme

4

huippuyliopiston tuki tutkimuksen kehittämisessä

97

maata

Työpaikkojen TripAdvisor

Nykymaailmassa ravintolat, elokuvat, hotellit, kirjasuositukset ja harrastukset googlataan tarkasti etukäteen – harva varaa kahden viikon lomamatkaa lukematta muiden kävijöiden kokemuksia siitä, millainen hotellin varustelutaso on, kuinka hyvää hotellin ruoka on tai millainen sen sijainti on aidosti suhteessa nähtävyyksiin.

Miksi työnhakijan pitäisi tehdä sitoumus mahdollisesti monien vuosien työpaikasta tietämättä totuutta työpaikan arjesta, kulttuurista ja johtamisesta?
Me uskomme vahvasti, että on jokaisen työntekijän oikeus tietää etukäteen millaiseen työpaikkaan on sitoutumassa – aivan kuten työnantajalla on mahdollisuus selvittää rekrytoitavan taustat. Tämän vuoksi sertifioimme hyviä työpaikkoja ja avaamme kurkistusikkunan työpaikkojen kulttuuriin organisaatioprofiileillamme.

6 syytä valita meidät

Metodologiamme perustuu tieteellisiin tutkimuksiin ja tutkimuksen jatkuvaan kehittämiseen.
Tunnetuin kansallinen tunnustus hyvästä työntekijäkokemuksesta.
Olemme todistetusti auttaneet yrityksiä kasvamaan ja menestymään.
Toimimme missiomme mukaan, tavoitteena rakentaa Suomeen parempia työpaikkoja, parempaa liiketoimintaa ja parempaa yhteiskuntaa kaikille.
Meillä on yli 30 vuoden kokemus yrityskulttuurin ja työntekijäkokemuksen tutkimisesta ja kehittämisestä.
Datamme ja oivalluksemme parhaista työpaikoista mahdollistavat jatkuvan vertailun, jotta voimme auttaa asiakkaitamme menestymään parhaalla mahdollisella tavalla.

Kulttuuri on avainasemassa:

Yli 50%

enemmän tasokkaita hakijoita vahvan työnantajamielikuvan omaavissa organisaatioissa (1,2)

75%

työnhakijoista miettii työnantajamielikuvaa ennen hakemista (3)

50%

vähemmän rekrytointikustannuksia yrityksissä, joilla on vahva työnantajamielikuva (1)

6-9kk

palkkakulut vastaa yhden työntekijävaihdoksen kustannuksia (3)

67%

nopean kasvun yrityksistä kaatuu 10 vuoden sisällä (4)

500 milj. €

menetetty fuusioissa, joissa organisaatioiden kulttuurit eivät kohtaa (5)

Fortune 100 Parhaiden Työpaikkojen osakeindeksi vuonna 2020

Ilmapiiri ja työntekijäkokemus vaikuttaa yrityksen menestykseen todella merkittävästi.

Lähde: FTSE Russel

4 huippuyliopistoa mukana kehittämässä henkilöstötutkimusta ja sen metodologiaa

Metodologiamme

30 vuoden jatkuvan tutkimuksemme on todistanut, että hyvässä työpaikassa työntekijät luottavat yrityksen johtoon, ovat ylpeitä tekemästään työstä ja nauttivat työskentelystä työkaveriensa kanssa.

Työntekijä on Trust Model -mallimme keskiössä ja käytämme mallia Trust Index – henkilöstötutkimuksen ja Emprising -alustamme pohjana. Trust Modelia ja henkilöstötutkimustamme tutkitaan, analysoidaan ja kehitetään jatkuvasti, jotta ne vastaisivat nykypäivän työelämän tarpeisiin.
For All -mallimme metodologia rakentuu luottamuksen ympärille varmistaen että jokainen työntekijä, henkilöstä tai positiosta riippumatta, kokee aina yrityksessä työskentelyn positiivisena kokemuksena. Siksi käytämme For All -mallia Parhaat Työpaikat -listojen arvioimiseen.

For All -mallia toteuttavat työpaikat pystyvät maksimoimaan työntekijöidensä potentiaalin tehokkaan ja hyvän johtamisen, merkityksellisten arvojen ja syvän luottamuksen kautta. Kun nämä asiat ovat kohdallaan, organisaatiot hyötyvät innovaatioiden lisääntyessä ja taloudellisen kasvun kiihtyessä.

Missio

Parempia työpaikkoja.
Parempaa liiketoimintaa.
Parempi yhteiskunta kaikille.