fbpx

Yrityskulttuurin globaali edelläkävijä.

Teemme työntekijäkokemuksen selvittämisen helpoksi älykkään Emprising-alustamme avulla. Autamme teitä tunnistamaan strategisia kilpailuvaltteja ja myönnämme tunnustuksia loistavasta työntekijäkokemuksesta ja yrityskulttuurista.
 
Tiesitkö että työntekijätyytyväisyyden ollessa huippuluokkaa, yritys tuottaa jopa 3x enemmän kuin muut organisaatiot ja innovaatioiden määrä lisääntyy merkittävästi? 

Haluatko kartoittaa yrityksesi työntekijäkokemusta?
Me autamme!

Kehittyneessä yrityskulttuurissa työntekijät luottavat toisiinsa ja uskaltavat pyytää apua.

Haluatko kartoittaa yrityksesi työntekijäkokemusta?
Me autamme!

Palvelumme

Henkilöstötutkimus mittaa työntekijäkokemusta ja analysoi organisaationne yrityskulttuuria. Tutkimuksen tulokset toimivat yrityskulttuurin kehityksen pohjana.
Great Place to Work -sertifiointi™ viestii työntekijöille ja yrityksen ulkopuolisille toimijoille työntekijöidenne tyytyväisyydestä ja auttaa esimerkiksi uusien työntekijöiden rekrytoinnissa.
Asiantuntijamme auttavat teitä mielellään kehittämään yrityskulttuurianne haluamaanne suuntaan, 30 vuoden historiatietoon ja jatkuvaan tutkimukseen perustuen.

Meihin luottaneita organisaatioita:

Vertaile henkilöstötutkimuksen paketteja

Mittaa-pakettimme on hinnaltaan hyvin kilpailukykyinen ja sopii siten pienemmillekkin yrityksille. Sisältää henkilöstötutkimuksen Emprising™-alustallamme.

Analysoi-paketti mahdollistaa henkilöstötutkimuksen tulosten yksityiskohtaisen ja monipuolisen tarkastelun sekä tulosten vertailun mm. Suomen Parhaisiin Työpaikkoihin™.

Kehitä-paketti mahdollistaa kokonaisvaltaisen tutkimuksen – myös Suomen ulkopuolella oleville työntekijöille. Tutkimukseen voi tuoda lisäksi omia ennalta määritettyjä taustamuuttujia. Kehitä-paketilla voi myös luoda omia pulssikyselyitä.

Mitä on yrityskulttuuri ja miksi sen kehittämiseen pitäisi keskittyä enemmän?

Yrityskulttuuri tarkoittaa yrityksen käyttäytymisnormien, arvojen, toimintatapojen ja muiden vastaavien tekijöiden muodostamaa kokonaisuutta. Jokaisella organisaatiolla on yrityskulttuuri, ja organisaation kaikki prosessit ja toimintatavat heijastavat kulttuuria. Yrityskulttuuria voi ja kannattaa kehittää johtamisen kautta. Yrityskulttuurin kehittäminen kuitenkin vaatii pitkäjänteistä työtä, sillä vahvasti arvoihin pohjautuva asia ei voi muuttua yhdessä yössä.

Kehittynyt yrityskulttuuri edustaa vahvaa työtyytyväisyyttä. Kun työntekijäsi voivat hyvin ja luottavat työnantajaansa:

  • Työntekijät sitoutuvat yritykseen ja tekevät työnsä intohimolla
  • Innovaatiota syntyy enemmän ja niitä toteutetaan nopeammin
  • Yrityksen tuotto voi jopa kolminkertaistua

Tunnustuksemme

Myönnämme sertifiointeja ympäri vuoden hyville työpaikoille. Sertifiointi on helppo ja nopea prosessi, ja sen tuomat edut saatte käyttöönne heti. Tunnustus on kansainvälisesti arvostettu ja siitä on hyötyä esimerkiksi rekrytoinneissa – sekä Suomessa että globaalisti.

Listaamme vuosittain Suomen Parhaat Työpaikat™. Kansallisesti laajaa mediahuomiota keräävän listan data kerätään tekemiemme henkilöstötutkimusten kautta. Suomen Parhaiden Työpaikkojen™ joukkoon voi päästä, mikäli organisaatio on Great Place to Work -sertifioitu™ listaa edeltävän vuoden aikana.

Sertifioitujen työpaikkojen yritysprofiilit

Jokainen Great Place to Work -sertifioitu™ organisaatio saa vuodeksi sivuillemme oman profiilin. Tässä yritysprofiilissa kerrotaan demografisia tietoja henkilöstöstä sekä parhaita nostoja organisaation kulttuurista. Profiili auttaa organisaatioita esim. sertifioinnin voimassaolovuoden aikana tehtävissä rekrytoinneissa, sillä sen avulla hakijoille voidaan viestiä läpinäkyvästi työpaikan kulttuurista.

Yritysprofiilien lisäksi jokainen Great Place to Work -sertifioitu™ yritys merkitään sertifiointilogolla ja tägillä Duunitorin työpaikkailmoituksissa. Työnhakijat saavat siis heti tietää, että kyseessä on aidosti hyvä työpaikka.Yritysprofiilin ja Duunitorin tiedottamisen lisäksi jokainen sertifioitu yritys saa viestintäpaketin, joka auttaa sertifioinnista viestimisessä.

Oletko töissä organisaatiossa, joka on aidosti hyvä työpaikka?

Etsimme jatkuvasti suomalaisen työelämän helmiä – organisaatioita, jotka todella ovat hyviä työpaikkoja työntekijöilleen. Haluamme antaa tunnustusta organisaatioille, jotka tekevät töitä työntekijöidensä viihtyvyyden eteen ja siksi olemmekin aloittaneet kampanjan hyvien työpaikkojen löytämiseksi.