Miten kehittää työnantajabrändiä
Great Place to Work -sertifioinnin avulla?

Pidämme webinaarin aiheesta 9.6.2021 klo 8.30-9.00.

Yrityskulttuurin globaali edelläkävijä.

Teemme työntekijäkokemuksen selvittämisen helpoksi älykkään Emprising-alustamme avulla. Autamme teitä tunnistamaan strategisia kilpailuvaltteja ja myönnämme tunnustuksia loistavasta työntekijäkokemuksesta ja yrityskulttuurista.

Tiesitkö että työntekijätyytyväisyyden ollessa huippuluokkaa, yritys tuottaa jopa 3x enemmän kuin muut organisaatiot ja innovaatioiden määrä lisääntyy merkittävästi?

Haluatko kartoittaa yrityksesi työntekijäkokemusta?
Me autamme!

Palvelumme

Henkilöstötutkimus

Henkilöstötutkimus mittaa työntekijäkokemusta ja analysoi organisaationne yrityskulttuuria. Tutkimuksen tulokset toimivat yrityskulttuurin kehityksen pohjana.

Sertifiointi

Great Place to Work -sertifiointi™ viestii työntekijöille ja yrityksen ulkopuolisille toimijoille työntekijöidenne tyytyväisyydestä ja auttaa esimerkiksi uusien työntekijöiden rekrytoinnissa.

Valmennukset

Asiantuntijamme auttavat teitä mielellään kehittämään yrityskulttuurianne haluamaanne suuntaan, 30 vuoden historiatietoon ja jatkuvaan tutkimukseen perustuen.

Meihin luottaneita organisaatioita:

Vertaile henkilöstötutkimuksen paketteja

Mittaa

Mittaa-pakettimme on hinnaltaan hyvin kilpailukykyinen ja sopii siten pienemmillekkin yrityksille. Sisältää henkilöstötutkimuksen Emprising™-alustallamme.

Analysoi

Analysoi-paketti mahdollistaa henkilöstötutkimuksen tulosten yksityiskohtaisen ja monipuolisen tarkastelun sekä tulosten vertailun mm. Suomen Parhaisiin Työpaikkoihin™.

Kehitä

Kehitä-paketti mahdollistaa kokonaisvaltaisen tutkimuksen – myös Suomen ulkopuolella oleville työntekijöille. Tutkimukseen voi tuoda lisäksi omia ennalta määritettyjä taustamuuttujia. Kehitä-paketilla voi myös luoda omia pulssikyselyitä.

Mitä on yrityskulttuuri ja miksi sen kehittämiseen pitäisi keskittyä enemmän?

Yrityskulttuuri tarkoittaa yrityksen käyttäytymisnormien, arvojen, toimintatapojen ja muiden vastaavien tekijöiden muodostamaa kokonaisuutta. Jokaisella organisaatiolla on yrityskulttuuri, ja organisaation kaikki prosessit ja toimintatavat heijastavat kulttuuria. Yrityskulttuuria voi ja kannattaa kehittää johtamisen kautta. Yrityskulttuurin kehittäminen kuitenkin vaatii pitkäjänteistä työtä, sillä vahvasti arvoihin pohjautuva asia ei voi muuttua yhdessä yössä.

Kehittynyt yrityskulttuuri edustaa vahvaa työtyytyväisyyttä. Kun työntekijäsi voivat hyvin ja luottavat työnantajaansa:

Työntekijät sitoutuvat yritykseen ja tekevät työnsä intohimolla
Innovaatiota syntyy enemmän ja niitä toteutetaan nopeammin
Yrityksen tuotto voi jopa kolminkertaistua

Tunnustuksemme

Great Place to Work -sertifiointi™

Myönnämme sertifiointeja ympäri vuoden hyville työpaikoille. Sertifiointi on helppo ja nopea prosessi, ja sen tuomat edut saatte käyttöönne heti. Tunnustus on kansainvälisesti arvostettu ja siitä on hyötyä esimerkiksi rekrytoinneissa – sekä Suomessa että globaalisti.

Suomen Parhaat Työpaikat™

Listaamme vuosittain Suomen Parhaat Työpaikat™. Kansallisesti laajaa mediahuomiota keräävän listan data kerätään tekemiemme henkilöstötutkimusten kautta. Suomen Parhaiden Työpaikkojen™ joukkoon voi päästä, mikäli organisaatio on Great Place to Work -sertifioitu™ listaa edeltävän vuoden aikana.

“Olemme olleet vuosia Great Place to Workin tyytyväisiä asiakkaita. Yhteistyön tavoitteena on ollut jatkuva työyhteisön kehittäminen ja houkuttelevan työnantajamielikuvan rakentaminen tukemaan rekrytointia. Omasta mielestämme olemme saavuttaneet tavoitteet erinomaisesti yhdessä GPTW:n kanssa.”

Osallistumalla GPTW -tutkimukseen haluamme osoittaa henkilöstölle, että olemme tosissamme hyvän työpaikan rakentamisen suhteen. Tavoitteenamme on olla yksi Suomen parhaista työpaikoista. On hienoa, että löysimme yhteistyökumppaniksi juuri Great Place to Workin. Yhteistyö on “tukevoittanut” hienolla tavalla systemaattista kehitysmatkaamme. OAJ haluaa toimia osaltaan suunnannäyttäjänä suomalaiselle työelämälle määrittelemässä, miltä tulevaisuuden yhteiskunta ja työelämä näyttää. Tässä yhteistyö Great Place to Workin kanssa on myös merkittävää.

"Olemme aloittaneet Quupalla työntekijäkokemuksen mittaamisen GPTW:n Emprising-alustan avulla ja saaneet läpinäkyvyyttä eri aihealueisiin ja siten kasvattaneet ymmärrystämme siitä mitä teemme oikein ja missä meillä on vielä kehittymisen varaa. GPTW tarjoaa hyvän työkalun henkilöstökokemuksen kehittämiselle ja se antaa myös valtakunnallisen benchmarkin oman yrityksen tekemiselle peilattuna muihin saman kokoisiin yrityksiin. Yhteistyö GPTW:n asiantuntijoiden kanssa on myös ollut hyvin mutkatonta ja asiantuntevaa."

Yhteistyö GPTW-väen kanssa on ollut antoisaa ja tutkimuksesta saadut vastaukset ovat auttaneet suuresti sekä työntekijäkokemuksen, että työnantajamielikuvan kehittämisessä. Voin lämpimästi suositella tutkimusyhteistyötä!

Sertifioitujen työpaikkojen yritysprofiilit

Jokainen Great Place to Work -sertifioitu™ organisaatio saa vuodeksi sivuillemme oman profiilin. Tässä yritysprofiilissa kerrotaan demografisia tietoja henkilöstöstä sekä parhaita nostoja organisaation kulttuurista. Profiili auttaa organisaatioita esim. sertifioinnin voimassaolovuoden aikana tehtävissä rekrytoinneissa, sillä sen avulla hakijoille voidaan viestiä läpinäkyvästi työpaikan kulttuurista.

Yritysprofiilien lisäksi jokainen Great Place to Work -sertifioitu™ yritys merkitään sertifiointilogolla ja tägillä Duunitorin työpaikkailmoituksissa. Työnhakijat saavat siis heti tietää, että kyseessä on aidosti hyvä työpaikka.Yritysprofiilin ja Duunitorin tiedottamisen lisäksi jokainen sertifioitu yritys saa viestintäpaketin, joka auttaa sertifioinnista viestimisessä.

Oletko töissä organisaatiossa, joka on aidosti hyvä työpaikka?

Etsimme jatkuvasti suomalaisen työelämän helmiä – organisaatioita, jotka todella ovat hyviä työpaikkoja työntekijöilleen. Haluamme antaa tunnustusta organisaatioille, jotka tekevät töitä työntekijöidensä viihtyvyyden eteen ja siksi olemmekin aloittaneet kampanjan hyvien työpaikkojen löytämiseksi.

Cookie	Duration	Description
cookielawinfo-checbox-analytics	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checbox-functional	11 months	The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checbox-others	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-performance	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy	11 months	The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.

Great Place to Work

Pidämme webinaarin aiheesta 9.6.2021 klo 8.30-9.00.

Yrityskulttuurin globaali edelläkävijä.

Haluatko kartoittaa yrityksesi työntekijäkokemusta? Me autamme!

Haluatko kartoittaa yrityksesi työntekijäkokemusta? Me autamme!

Palvelumme

Meihin luottaneita organisaatioita:

Vertaile henkilöstötutkimuksen paketteja

Mitä on yrityskulttuuri ja miksi sen kehittämiseen pitäisi keskittyä enemmän?

Kehittynyt yrityskulttuuri edustaa vahvaa työtyytyväisyyttä. Kun työntekijäsi voivat hyvin ja luottavat työnantajaansa:

Tunnustuksemme

Sertifioitujen työpaikkojen yritysprofiilit

Oletko töissä organisaatiossa, joka on aidosti hyvä työpaikka?

PALVELUMME

RATKAISUT

TUNNUSTUKSEMME

LISÄTIETOA

Haluatko kartoittaa yrityksesi työntekijäkokemusta?
Me autamme!

Haluatko kartoittaa yrityksesi työntekijäkokemusta?
Me autamme!