Pitkäaikainen kumppanuus ja tuki
Great Place To Work® on auttanut suomalaisia organisaatioita rakentamaan parempia työpaikkoja jo 20 vuoden ajan. Useat asiakkaamme ovat kulkeneet matkassamme jo yli 10 vuotta. Tutkimme vuosittain yli 40 000 työntekijän kokemuksen työpaikastaan Suomessa ja autamme yrityksiä kehittämään työntekijäkokemusta analyyttisesti dataan pohjautuen.
Alta löydät asiakastarinoita ja pääset lukemaan, mitä asiakkaamme kertovat meistä. ❤️
Yhteydenottopyyntö Varaa Teams-tapaaminen
Asiakkaamme ovat useista eri kokoluokista, lähes kaikilta mahdollisilta aloilta:
Asiakastarinoita
Miten Savonia-ammattikorkeakoulusta tuli Suomen Paras Työpaikka?
Yli 570 ihmistä työllistävä Savonia-ammattikorkeakoulu asetti vuosia sitten tavoitteekseen olla maan paras korkeakoulutyöyhteisö vuoteen 2024 mennessä ja saavutti tavoitteensa: Keväällä 2023 se nousi ansaitusti Suomen Parhaaksi Työpaikaksi suurten yritysten sarjassa. Savonian menestys ei ole sattumaa. Lue Savonian yrityskulttuurin ja työntekijäkokemuksen kehittämistyöstä ja matkasta huipulle.
Lue juttu
Case Kuusakoski: hyvinvoiva henkilöstö osallistuu strategiatyöhön ja vahvistaa yrityksen muutoskykyä
Miten rakennetaan yhtenäistä positiivista työntekijäkokemusta suuresta henkilöstömäärästä ja lukuisista toimipisteistä huolimatta? Sen tietää yli 100-vuotias kierrätysalan perheyritys Kuusakoski, jossa hyvinvoiva henkilöstö ja kulttuuri ovat kaiken toiminnan keskiössä. Great Place To Work -sertifioidun yrityksen tutkimustuloksista nousee erityisesti esiin oman työn arvostus ja psykologinen turvallisuus. Millä konkreettisilla toimenpiteillä Kuusakoski rakentaa hyvinvoivaa kulttuuria ja miten tutkimuksesta saatuja tuloksia hyödynnetään? Lue juttu!
Lue juttu
Mikä tekee Fiksuruoasta yhden Suomen Parhaista Työpaikoista?
Hävikkiruoan verkkokauppa Fiksuruoka.fi sijoittui 4. sijalle Suomen Parhaat Työpaikat 2023 -listauksessa pienten yritysten sarjassa. Tutkimustuloksista nousee selvästi esiin vahva luottamus johdon toimintaan ja ihmislähtöinen kulttuuri ja hyvä tiimihenki. Fiksuruoka haluaa jatkuvasti kehittyä organisaationa sekä mahdollistaa työntekijöille jatkuva ja nopea oppiminen. Koko organisaatio on myös mukana kehityksessä, strategian työstämisessä ja testauksessa. Mitkä muut asiat tekevät Fiksuruoasta yhden Suomen Parhaista Työpaikoista? Sen kuulet videolta!
Katso video
Case Unfair: Henkilöstötutkimus uudisti työnteon mallia
Unfairilla uskotaan vahvasti siihen, että vain jatkuvan kehityksen kautta työpaikka voi menestyä. Kehitys kumpuaa työntekijöistä, jotka hyvin voidessaan tekevät työtään intohimoisemmin sekä luovat uusia innovaatioita rohkeammin ja nopeammin. Great Place To Workin henkilöstötutkimuksen myötä Unfairilla siirryttiin 4 + 1 työviikkoon, missä alkuviikko käytetään asiakaspalavereihin ja -työhön. Perjantaisin puolestaan keskitytään oppimiseen, kehittämiseen ja palautumiseen, joihin arjessa olisi muuten hankala järjestää aikaa.
Lue juttu
Hoivatilat Oyj: ”Menestyäksemme työntekijöidemme on voitava erinomaisesti” – Tutustu sertifioidun yrityksen kehitysmatkaan
Hoivatiloilla on käytetty jo usean vuoden ajan Great Place To Workin henkilöstötutkimusta. Erinomainen työntekijöiden palaute on tuonut yritykselle Great Place To Work -sertifiointeja ja Suomen Parhaat Työpaikat -listasijoituksia, mikä heijastuu positiivisesti niin tunnettuuteen kuin työnantajakuvaankin. Hoivatiloilla uskotaan vakaasti siihen, että asiantuntijayritys on juuri niin hyvä, kuin siellä toimivat työntekijät ovat. Jos työntekijäkokemusta ei mitattaisi, olisi kaikki kehittäminen hankalampaa. – Laadukas henkilöstötutkimus auttaa kirkastamaan, miten toimenpiteitä kannattaa kohdistaa, Hoivatilojen lakiasiainjohtaja Anna Saarinen sanoo.
Lue juttu
SDM haluaa olla yksi Euroopan Parhaista Työpaikoista vuoteen 2030 mennessä
Suomen Digimarkkinointi Oy on yksi Suomen Parhaista Työpaikoista. SDM:llä uskotaan aidosti siihen, että onnelliset ihmiset tekevät parempaa työtä, jolloin myös korkealle kurottavia tavoitteita voidaan asettaa. SDM ei halua olla vain hyvä työpaikka, vaan tavoitteena on kasvaa kansainvälisesti menestyväksi yritykseksi, työllistää enemmän asiantuntijoita ja voittaa Euroopan Paras Työpaikka -titteli.
Lue juttu
1251 % enemmän työhakemuksia
Kotisiivousyritys Koti Puhtaaksi on kulkenut vuodesta 2018 yhteistä tietä Great Place To Work®:n kanssa. Yhteistyö GPTW:n kanssa on ollut tuki sekä työntekijäkokemuksen kehittämisessä että työnantajamielikuvan rakentamisessa. Suomen Parhaat Työpaikat 2019 ykkössijan myötä yrityksen saamien työhakemusten määrä kasvoi vuodessa 1251 %.
Lue lisää
Sadex Oy: Kulttuuri on aitoutta ja arjen tekoja – tuoreen työntekijän näkökulma
Great Place To Workin tutkimus auttoi johtoa löytämään konkreettisia työkaluja yrityskulttuurin kehittämiseen, ja kehitystoimet alkoivat heti tulosten tultua. Henkilöstöltä tulleen palautteen pohjalta Saxilla pystyttiin keskittymään juuri oikeisiin kehityskohteisiin. Sadex sai tutkimuksessa henkilöstöltä eniten kiitosta siitä, että jokaisen työpanos koetaan tärkeäksi, työstä koetaan ylpeyttä ja johdon toiminta koetaan oikeudenmukaiseksi.
Lue juttu
Mirka Saarinen: ”Merkityksellistä työtä onnellisen vanhuuden eteen”
Vanhusystäväpalveluita tarjoavan Seuranan toimitusjohtaja Mirka Saarinen kirjoittaa Seuranan työntekijöiden korkeasta keski-iästä sekä heidän loistavasta työntekijäkokemuksesta. Hoiva-alan kauhuskenaariot eivät Seuranalla todellakaan toteudu, sillä Seurana on tutkitusti hyvä työpaikka.
Lue juttu
Varovan työntekijätyytyväisyys korreloi kannattavuuden kanssa
Varova on kehittänyt yrityskulttuuriaan ja työntekijäkokemustaan systemaattisin ja tuloksellisin askelin. Henkilöstötutkimuksessamme työntekijäkokemusta mittaava Trust Index -arvo nousi kahdessa vuodessa 70 prosentista 81 prosenttiin, ja samassa ajassa kannattavuus parantui arviolta noin 1.2 miljoonan euron tasolle liikevoitossa mitattuna.
Lue lisää
Hiltin työntekijäkokemus hyvästä työpaikasta parantui koronakeväästä huolimatta
Avoin viestintä valittiin kriisiaikana Hiltillä yhdeksi prioriteetiksi, ja se näkyi henkilöstötutkimuksen tuloksissa. Hilti nosti henkilöstön kokemusta mittaavan Trust Index© -tutkimuksen tulosta neljällä prosenttiyksiköllä korona-ajan haasteista huolimatta. Trust Index© -tutkimuksessa nousi esiin erityisesti johdon onnistunut sisäinen viestintä sekä palautteenanto. Esimerkiksi tutkimuksen väittämä ”Johto pitää minut hyvin ajan tasalla tärkeistä asioista ja muutoksista” nousi vuodesta 2019 yhdeksällätoista prosenttiyksiköllä, ja väittämä ”Johto tavoittelee työntekijöiden ehdotuksia ja ideoita sekä antaa niistä palautetta” nousi neljällätoista prosenttiyksiköllä.
Lue lisää
Teknologiayritys Alfame on Parhaat Työpaikat 2020 -listan keskisuurten organisaatioiden ykkönen. Työmarkkinoilla kilpailu alan asiantuntijoista on kova. Alfame haluaa olla työntekijöilleen paras mahdollinen työpaikka antamalla heille tilaa kehittyä ja toteuttaa itseään. Yhteistyössä Great Place To Work®:n kanssa on onnistuttu luomaan systemaattinen kehitysmalli hyvän työpaikan rakentamisen ympärille.
Lue juttu
Pilottihankkeen tulos; loistava henkilöstökokemus
Sosiaali- ja terveystoimialan vuoden 2020 tulosten perusteella kaksi osastoa sai Great Place To Work® -sertifioinnin, Pohjoisen aikuissosiaalityö – asumisneuvonnan yksikkö sekä Suursuon sairaalan osasto 21. ”Heidän upeiden tulostensa takaa nousee esiin vahva osallistamisen sekä välittämisen kulttuuri. Esihenkilöt ovat onnistuneet esimerkillisesti viestinnässä, työn koordinoinnissa ja luottamuksen rakentamisessa. Lisäksi näiden osastojen työntekijöillä on erityisen vahva ylpeyden kokemus työstään”.
Lue juttu
Innostunut ja työhönsä sitoutunut työntekijä luo timanttisen asiakaskokemuksen
Kasvumarkkinointitoimisto Aava & Bangin tavoitteena on tehdä suomalaisista maailman paras markkinointikansa. ”Tällaista itseohjautuvaa työtä kun tehdään, niin Great Place To Workin avulla saat tukea siihen kehittymiseen ja ongelmien ratkomiseen. Samalla on myös olemassa taho, joka auttaa sinua tunnistamaan vahvuuksiasi ja miettii, miten pääsisit työskentelemään niiden kautta mahdollisimman paljon”.
Lue juttu
Mandatum Life on toteuttanut Great Place To Workin tutkimuksen jo useita vuosia. Tuloksista näkee, että henkilökunnan on hyvä työskennellä organisaatiossa. ”Tämä on vähän tällainen kana ja muna -ilmiö. En tiedä kumpi tulee ensin, taloudellinen menestys vai henkilöstön hyvinvointi. Tuntuu kuitenkin siltä, että taloudellinen menestymisemme vahvistaa työntekijöidemme hyvinvointia ja työssä viihtymistä.
Lue juttu
Avaimet työelämään: Case Linnanmäki
Linnanmäki nousi vuonna 2019 Suomen parhaiden työpaikkojen joukkoon. Se työllistää noin puolen vuoden pituisen huvipuistokauden aikana 650 kausityöntekijää, joista osa on ensi kertaa työelämään astuvia nuoria. Tämän vuoksi rekrytoinnilla ja johtamisella on erityisen tärkeä rooli.
Lue juttu
Kuuntele henkilöstöä: Case DNA
DNA on tehnyt viisi vuotta systemaattista kehitystyötä yhdessä Great Place To Workin kanssa. Vuonna 2019 pitkäjänteinen yhteistyö palkittiin, kun DNA oli suurten organisaatioiden sarjan Suomen Paras Työpaikka. ”Päädyimme yhteistyöhön Great Place To Workin kanssa, koska heidän erilaisten työkalujen avulla pystyimme mittaamaan onnistumistamme ja kehityskohteitamme myös yli toimialarajojen. Tämä työ on tuottanut selkeää ja arjessa näkyvää tulosta”, kertoo DNA:n henkilöstöjohtaja Marko Rissanen.
Lue lisää
Digitaalinen insinööritoimisto Nitor on tehnyt yhteistyötä Great Place To Workin kanssa nyt viiden vuoden ajan. Great Place To Work tuo yrityksen tekemisen ja yrityskulttuurin näkyviin ja auttaa tunnistamaan kehityskohtia. Ohjelmistoyritys on sijoittunut Suomen ja Euroopan parhaiden työpaikkojen joukkoon jokaisella kerralla.
Lue juttu
Kiinnostunut yhteistyöstä kanssamme?
Täytä alla oleva yhteydenottolomake, niin olemme sinuun mahdollisimman pian yhteydessä. Keskustellaan tarpeistanne ja toiveistanne ja mietitään yhdessä yrityksellenne sopivin palvelumme.
"*" näyttää pakolliset kentät