Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy

83%

Työntekijöistä sanoo, että tämä on kokonaisuudessaan todella hyvä työpaikka.

Yrityksen esittely

Dittmar & Indrenius, tuttavallisemmin Dittis, on asianajotoimisto, jossa asiakas ja tiimi tulevat ennen kaikkea. Olemme kulttuurivetoinen asianajotoimisto ja haluamme olla henkilöstöllemme paras paikka kehittyä niin ammatillisesti kuin ihmisenä. Keskitymme haastavaan liikejuridiikkaan ja tarjoamme asiakkaillemme näkemyksellisiä neuvoja poikkeuksellisen ja kestävän lisäarvon luomiseksi. Olemme koko 125-vuotisen historiamme ajan olleet asiakkaillemme se luotettu kumppani, jonka puoleen käännytään erityisesti niissä kaikista vaativimmissa asioissa: suurissa yritysjärjestelyissä, monimutkaisten erimielisyyksien ratkaisemisessa ja muissa liiketoiminnan murrostilanteissa. Korkea tavoitetasomme yhdistettynä inhimillisyyteen - juuri ne samat asiat, jotka ohjaavat meitä sisäisesti - ovat avain myös asiakkaidemme parhaaseen mahdolliseen asiakaskokemukseen.

Henkilöstö

125

Toimiala

Asiantuntijapalvelut / Lakipalvelut

Pääkonttori

Helsinki

Henkilöstö

Demografiset tiedot tässä osiossa (ikä ja työsuhteen kesto) ovat organisaation itse toimittamia.

Ikä

Työsuhteen kesto

Työntekijäkokemus

Trust Index™ -henkilöstötutkimuksella mitattu työntekijäkokemus verrattuna tyypilliseen suomalaiseen yritykseen.

Lue lisää

83 % Dittmar & Indrenius Asianajotoimiston työntekijöistä sanoo yrityksen olevan kokonaisuudessaan todella hyvä työpaikka. Tyypillisessä suomalaisessa yrityksessä vastaava luku on 38 %

Lähde: Suomalaisen työelämän tila -tutkimus 2022 & Great Place to Work Trust Index -henkilöstötutkimus 2021-2022.

96 %

Johto luottaa, että ihmiset tekevät työnsä hyvin ilman jatkuvaa tarkkailua.

95 %

Täällä ihmiset välittävät toisistaan.

93 %

Täällä ihmiset ovat valmiita ponnistuksiin, jotta työt tulevat tehdyksi.

92 %

Täällä ihmiset juhlistavat erityistapahtumia.

92 %

Organisaatioomme palkataan ihmisiä, jotka sopivat tänne hyvin.

Työntekijöiden kommentteja

"Kulttuurille ja yhteisöllisyydelle annetaan organisaatiossa suuri rooli ja näitä pyritään kehittämään aktiivisesti, ja koen, että rektytoinnit ovat myös onnistuneet tältä kannalta. Organisaation koko on juuri sopiva, jotta yhteisöllinen tunne on mahdollista luoda ja jotta työtehtävät ovat aidosti laajoja ja mielenkiintoisia."

"Ihmiset tahtovat mielestäni toisilleen poikkeuksellisella tavalla hyvää, ja tämä luo aika ainutkertaisen ilmapiirin. Voin aina luottaa työkavereiden ystävällisyyteen, eikä tämä ole todellakaan mikään itsestäänselvyys. Luotan siihen, että johto ja omistajat haluavat pitää hyvää huolta kaikista."

Elämää Dittiksellä! 🤩