Svea
Työntekijöistä sanoo, että tämä on kokonaisuudessaan todella hyvä työpaikka.
Yrityksen esittely
Me Svealla olemme tarjonneet yrityksille enemmän mahdollisuuksia vuodesta 1981, jolloin aloitimme toimintamme Ruotsissa - liikeideamme oli jo tuolloin vastatata yritysten kohtaamiin rahoitustarpeisiin ja perinnän haasteisiin. Suomessakin olemme toimineet jo vuodesta 2002, työllistäen nykyään yli 250 svealaista. Olemme jatkuvasti kehittäneet palveluitamme ja laajentaneet toimintaamme asiakkaidemme tarpeiden mukaan. Kuten Ruotsissa, myös Suomessa ja Virossa olemme kasvaneet asiakkaidemme kanssa, tuoden markkinoille uusia palveluita ja ratkaisuja. Siksi olemmekin Suomen ja Viron monipuolisin, kokenein ja samalla joustavin yritysten ja kuluttajien rahoitus-, perintä- ja maksupalveluiden tarjoaja.
Henkilöstö
254
Toimiala
Rahoitus- ja luottotoiminta
Pääkonttori
Helsinki
Seuraa yritystä
Henkilöstö
Demografiset tiedot tässä osiossa (ikä ja työsuhteen kesto) ovat organisaation itse toimittamia.
Ikä
Työsuhteen kesto
Työntekijäkokemus
Trust Index™ -henkilöstötutkimuksella mitattu työntekijäkokemus verrattuna tyypilliseen suomalaiseen yritykseen.
Lue lisää92 % Svean työntekijöistä sanoo yrityksen olevan kokonaisuudessaan todella hyvä työpaikka. Tyypillisessä suomalaisessa yrityksessä vastaava luku on 38 %.
Lähde: Suomalaisen työelämän tila -tutkimus 2022 & Great Place to Work Trust Index -henkilöstötutkimus 2021-2022.
Täällä ihmisiä kohdellaan tasa-arvoisesti riippumatta syntyperästä.
Täällä voin olla oma itseni.
Johto luottaa, että ihmiset tekevät työnsä hyvin ilman jatkuvaa tarkkailua.
Pystyn järjestämään töistä vapaata tarpeen vaatiessa.
Johto on helposti lähestyttävissä ja heille on helppo puhua.
Työntekijöiden kommentteja
"Svealla luotetaan työntekijään ja annetaan työntekijälle vastuuta. Uusia ideoita on helppo ehdottaa ja organisaatiolla on halu kehittyä. Työyhteisö on helposti lähestyttävää ja mukavaa porukkaa."
"On tilaa kasvamiselle ammattilaisena ja ihmisenä: virheitä saa tehdä, ja niistä opitaan yhdessä. Työt järjestetty järkevästi, ei tarvitse venyä kokoajan joka suuntaan, vaan fokus on selvillä. Kehitysehdotukset otetaan vakavasti, ja niistä keskustellaan hyvässä hengessä. Kaikki ovat yhdessä sitoutuneet ylläpitämään mukavaa työilmapiiriä."
Svean elämää! 🤩
