Tiedote: Euroopan Parhaat Työpaikat™ 2022 on julkaistu – Mukana 9 suomalaista yritystä

Great Place to Work® on tänään 9.9.2022 julkaissut Euroopan Parhaat Työpaikat™ 2022 -listauksen. Listaus perustuu luottamukselliseen tutkimustietoon, joka edustaa 1,4 miljoonaa työntekijää yli 3 000 yrityksestä ja 37 Euroopan maasta. Tunnustus perustuu tutkimusdataan koskien työntekijäkokemusta luottamuksen, innovaatioiden, yrityksen arvojen ja johtajuuden osa-alueilla.

Organisaatioita on arvioitu myös sen perusteella, kuinka hyvin niissä toteutuu Great Place to Work® For All™ -mallin mukainen työntekijäkokemus. For All™ -mallin mukaisissa työpaikoissa jokainen työntekijä, persoonastaan tai asemastaan riippumatta, kokee työpaikkansa mahdollisimman hyvänä. Tämän vuoden listalle sijoittuneissa organisaatioissa 89 % työntekijöistä kokee työskentelevänsä hyvässä työpaikassa. Maailmanlaajuisesti vastaava luku on 55 %.

Vuoden 2023 Euroopan Parhaat Työpaikat -listan löydät täältä.

Suomalaiset listalle sijoittuneet yritykset

Suomalaisia yrityksiä listalla nähdään tänä vuonna yhdeksän (9). Tuttujen listalle sijoittuneiden yritysten lisäksi tämän vuoden listalle on yltänyt uutena tulokkaana Unfair Lean Marketing ja paluun Suomen ja Euroopan parhaiden työpaikkojen joukkoon tekevä Vincit. Great Place to Work®:n tiimi lähettää lämpimät onnittelut kaikille listalle sijoittuneille yrityksille sekä toivottaa nautinnollisia työpäiviä Euroopan parhaiden työpaikkojen työntekijöille!

Suomalaiset organisaatiot sijoittuivat Euroopan Parhaat Työpaikat 2022 -listalla seuraavasti:

Pienet

11. Unfair Lean Marketing

Keskisuuret

18. Profiam Sosiaalipalvelut

Suuret

17. Vincit

35. Savonia-ammattikorkeakoulu

Monikansalliset

1. DHL Express

2. AbbVie

4. Hilti

6. Specsavers

7. Stryker

Lue myös seuraava blogi: Euroopan Parhaat Työpaikat 2022 – mikä saa työntekijät sitoutumaan?

Koko Euroopan Parhaat Työpaikat™ -listan löydät täältä.

Hyvä työntekijäkokemus auttaa Euroopan Parhaita Työpaikkoja haasteiden edessä

Edessä on jälleen haasteellinen aikakausi, joka tulee asettamaan haasteita myös työelämälle. Keskittyminen työpaikan kulttuuriin on välttämätöntä organisaatioiden selviytymisen ja jopa menestymisen varmistamiseksi.

”Onnittelut kaikille suomalaisille organisaatioille, jotka nousevat Euroopan parhaiden työpaikkojen joukkoon. Ihmislähtöinen johtajuus haastavina aikoina on näitä organisaatioita vahvasti yhdistävä tekijä. Pitämällä huolta ihmisistä ensin, pidät huolta liiketoiminnastasi”, Great Place to Work® Suomen toimitusjohtaja Katriina Grönqvist kiteyttää.

Euroopan Parhaiden Työpaikkojen tulokset osoittavat, että kokemus korkeasta kunnioituksen, oikeudenmukaisuuden ja hyvinvoinnin tasosta auttaa luomaan luottamukseen pohjautuvaa hyvää työkulttuuria. 90 prosenttia Euroopan parhaiden työpaikkojen työntekijöistä suosittelisi vahvasti työnantajaansa perheelle ja ystäville, ja 90 prosenttia uskoo, että kaikki työntekijät olisivat valmiita tekemään ylimääräisen panostuksensa, jotta työt saadaan tehtyä.

”Onnittelut Euroopan Parhaille Työpaikoille™ siitä, että he ovat asettaneet työntekijöidensä hyvinvoinnin etusijalle”, sanoo Michael C. Bush, Great Place to Work®:n globaali toimitusjohtaja.

”Nämä yritykset loivat oikeudenmukaisia työpaikkoja tarjoamalla joustavuutta ja tukemalla työntekijöitään yhteiskunnallisesti erittäin haastavana aikana. Euroopan parhaat työpaikat™ ilmentävät Great Place to Work®:n missiota rakentamalla totisesti parempia työpaikkoja kaikille.”

Tietoa tutkimuksesta

Great Place to Work® julkaisee vuosittain Euroopan Parhaiden Työpaikkojen -listan. Vuonna 2022 sijoittuneet työpaikat tunnistettiin analysoimalla yritysten työkulttuuria ja henkilöstölle kohdennetulla henkilöstötutkimuksella, joka edusti yli 1,4 miljoonaa työntekijää eri maissa.

Ollakseen oikeutettu osallistumaan Euroopan Parhaat Työpaikat -listalle, organisaation tulee olla sijoittunut vähintään yhdelle tai useammalle kansalliselle Parhaat Työpaikat -listalle vuonna 2021 tai alkuvuonna 2022 seuraavissa maissa: Alankomaat, Belgia, Espanja, Islanti, Irlanti, Iso-Britannia, Italia, Itävalta, Kreikka, Kypros, Luxemburg, Norja, Portugali, Puola, Ranska, Ruotsi, Saksa, Suomi, Sveitsi, Tanska ja Turkki.

Yritykset on jaettu neljään eri sarjaan: Pienet (10–49 työntekijää), Keskisuuret (50–499 työntekijää), Suuret (yli 500 työntekijää) ja Monikansalliset organisaatiot. Monikansallisia organisaatioita arvioidaan myös niiden pyrkimyksistä luoda hyviä työpaikkoja useissa Euroopan maissa. Lisäksi organisaation tulee olla palkittu vähintään kolmen eri maan kansallisella parhaiden työpaikkojen listalla, ja organisaatiossa tulee työskennellä vähintään 1 000 työntekijää maailmanlaajuisesti, joista vähintään 40 % (tai 5 000) työntekijää pääkonttorimaan ulkopuolella.

Great Place To Work®

Great Place To Work tutkii organisaatioiden kulttuuria ja myöntää puolueettomasti hyville työnantajille tunnustuksia Parhaat Työpaikat -listojen lisäksi myös Great Place To Work -sertifiointeina™. 30 vuoden kokemuksemme ja yli 100 miljoonan työntekijän tutkimisen perusteella olemme määrittäneet, että hyvän työpaikan rakentaminen alkaa luottamuksesta. Haluamme tukea ja ohjata organisaatioita yrityskulttuurin kehitysmatkalla, sillä hyvinvoiva kulttuuri on suhteessa taloudelliseen menestykseen. Kaikkea toimintaamme johtaa missiomme rakentaa parempaa yhteiskuntaa olemalla yritysten tukena rakentamassa hyviä työpaikkoja kaikille.

Lisätietoja

Katriina Grönqvist
Toimitusjohtaja Great Place to Work Suomi
040 538 1918
katriina.gronqvist@greatplacetowork.com