Tässä ovat Euroopan Parhaat Työpaikat 2021 – 14 suomalaista organisaatiota palkittuna

Great Place to Work®, globaali yrityskulttuurin analytiikkaan erikoistunut organisaatio tutki yli miljoonan työntekijän kokemuksen työpaikastaan 36:ssa Euroopan maassa, kattaen yli 3000 yritystä. Tutkimus on Euroopan laajin ja näistä yrityksistä 150 parasta palkitaan nyt Euroopan Parhaat Työpaikat 2021 -listalla.

Suomalaisia listasijoittujia nähdään tämän vuoden listalla upeasti 14, mikä on ennätyksellinen määrä. Suomalaiset organisaatiot sijoittuivat Euroopan Parhaat Työpaikat 2021 -listalla seuraavasti:

Monikansalliset

1. DHL Express
2. AbbVie
6. Hilti (Suomi) Oy
8. SAS Institute Oy
13. Roche Pharma
15. Stryker
18. Novo Nordisk Farma Oy

Pienet

15. Seurana Oy
19. Auntie Solutions Oy

Keskisuuret

23. Paytrail Oyj
46. Profiam Sosiaalipalvelut

Suuret

17. Mandatum Life
33. Savonia-ammattikorkeakoulu Oy
45. Talenom Oyj

Katso koko lista tästä!

Euroopan Parhaat Työpaikat asettavat riman korkealle

Sijoittuakseen Euroopan Parhaiden joukkoon, yrityksen tulee ensin saavuttaa korkea sijoitus kansallisella Parhaiden Työpaikkojen listalla. Euroopan listalla palkituilla yrityksillä on keskimäärin 8 % paremmat tulokset kuin kansallisilla listoilla – mikä kertoo korkeasta tasosta, jonka jokaisen maan parhaat yritykset ovat asettaneet.

”Jokainen organisaatio Euroopan Parhaat Työpaikat 2021 -listalla on ensin ansainnut paikan kansallisella Parhaiden Työpaikkojen listalla eli nyt palkittu joukko edustaa todella erinomaista tasoa”, Great Place to Work® Suomen toimitusjohtaja Katriina Grönqvist korostaa.

”Suomesta tähän Euroopan Parhaiden joukkoon nousee 14 organisaatiota, mikä osoittaa Suomen Parhaiden Työpaikkojen rakentavan pitkäjänteisellä työllään poikkeuksellisen hyvää työntekijäkokemusta, joka on kansainvälisestikin huomionarvoista.”

Euroopan Parhaissa Työpaikoissa 82 % työntekijöistä kokee, että heillä ihmiset ovat valmiita ponnistuksiin, jotta työt saadaan tehdyksi, kun vastaava luku yrityksissä, jotka eivät päässeet listalle on 67 %. Lisäksi, verrattuna niihin yrityksiin, jotka eivät sijoittuneet listalle, Euroopan Parhaissa keskimäärin 12 % enemmän työntekijöistä koki, että:

• Tämä on henkisesti terve työyhteisö.
• Voin kysyä johdolta kysymyksiä ja saan niihin selkeän vastauksen.
• Johdolla on selkeä näkemys siitä, mihin suuntaan organisaatio on menossa ja miten sinne päästään.

”Euroopan Parhaat Työpaikat ovat asettaneet aivan uudenlaisen välittämisen tason monilla eri toimialoilla”, toteaa Michael C. Bush, Great Place to Work®:n globaali toimitusjohtaja.

”Näitä yrityksiä johtaa ihmiset, jotka ottavat aidosti asiakseen työntekijöiden tarpeiden tukemisen. He luovat joustavia työympäristöjä, joissa kuka tahansa voi menestyä riippumatta siitä, keitä he ovat tai missä asemassa työskentelevät. Paljon onnea kaikille vuoden 2021 Euroopan Parhaille Työpaikoille!”

Tietoa tutkimuksesta

Euroopan Parhaat Työpaikat julkaistaan vuosittain. Päästäkseen listalle tulee organisaation olla vähintään yhden tai useamman maan kansallisella Parhaiden Työpaikkojen listalla: Alankomaat, Belgia, Espanja, Islanti, Iso-Britannia, Irlanti, Italia, Itävalta, Kypros, Kreikka, Luxemburg, Norja, Puola, Portugali, Ranska, Ruotsi, Saksa, Suomi, Sveitsi, Tanska ja Turkki.

Lista on jaettu neljään kategoriaan: pienet (10-49 työntekijää); keskisuuret (50-499 työntekijää); suuret (500+ työntekijää); sekä monikansalliset. Monikansallisten organisaatioiden tulee työllistää vähintään 1000 työntekijää maailmanlaajuisesti, joista vähintään 40 % (tai 5000) työntekijää on pääkonttorimaan ulkopuolella. Monikansalliselle listalle päästäkseen organisaation tulee olla palkittu vähintään kolmen eri maan kansallisella Parhaat Työpaikat -listalla.

Katso myös ketkä ovat aikaisemmin palkittu Euroopan parhaiksi!

Great Place to Work®

Great Place to Work® tutkii organisaatioiden kulttuuria ja jakaa puolueettomasti parhaille työnantajille tunnustuksia Parhaat Työpaikat -listojen lisäksi myös Great Place to Work -sertifiointeina. Haluamme tukea ja ohjata organisaatioita yrityskulttuurin kehitysmatkalla, sillä 30 vuoden kokemuksemme ja yli 100 miljoonan työntekijän tutkimisen perusteella voimme osoittaa suhteen työntekijöiden sitoutumisen ja taloudellisen menestyksen välillä. Hyvän työpaikan rakentaminen alkaa luottamuksesta.