Great Place To Work Effect
Miten parhaat työpaikat rakentavat kasvua luottamuksella?
Great Place To Work® on tutkinut yli 30 vuoden ajan, mikä erottaa parhaat työpaikat muista. Tutkimus osoittaa selkeän yhteyden: kun johtajat rakentavat luottamusta, työntekijät voivat paremmin ja myös liiketoiminnan tulokset vahvistuvat. Tätä kutsumme Great Place To Work Effectiksi.
Suomen Parhaat Työpaikat eivät menesty sattumalta. Tuore tutkimuksemme paljastaa, että niissä panostetaan tietoisesti ihmisten väliseen yhteyteen, luottamukseen johtoon sekä kokemukseen yhteisestä merkityksestä. Tämä työ heijastuu suoraan arjen työntekijäkokemuksesta viivan alle.
Mitä Suomen Parhaat Työpaikat tekevät eri tavalla?
Raportissamme pääset tutustumaan käytännön esimerkkeihin siitä, miten Parhaat Työpaikat rakentavat:
- yhteyden kokemusta organisaatiossa
- luottamukseen perustuvaa johtajuutta
- psykologista turvallisuutta
- yhteistyötä yli tiimirajojen
- työn merkityksellisyyttä
- kulttuuria, joka tukee myös liiketoiminnan kasvua
Nämä samat tekijät muodostavat Great Place To Work Effectin perustan.
Täytä lomake ja lataa käsikirja
Raportti ja opas
Raportin mukana saat myös toimintaoppaan, jonka avulla tunnistamaan mahdollisuuksia ja pääset alkuun ketteryyden, innovatiivisuuden ja tuottavuuden lisäämiseksi organisaatiossasi
Työpaikat, joissa on vahva luottamus, osaavat sopeutua ja kukoistavat muutoksessa
8,5x korkeampi RPE (tuottavuus)
Fortune 100 Best -listan yritysten liikevaihto työntekijää kohti (RPE) on 8,5 kertainen verrattuna Yhdysvaltain markkinoiden keskiarvoon.
3,5x osakemarkkinatuotto
Pörssinoteeratut yritykset, jotka sijoittuvat Yhdysvalloissa Great Place To Workin tuottamalle Fortune 100 parasta työpaikkaa -listalle, päihittävät osakemarkkinat lähes nelinkertaisesti.
Tutkimusdata hyvän työpaikan rakentamisen taustalla
Me Great Place To Workilla tunnemme johtajien ja organisaatioiden tämän päivän haasteet. Olemme auttaneet organisaatioita jo yli 30 vuoden ajan kehittämään yrityskulttuuriaan tavalla, joka vahvistaa sekä työntekijäkokemusta että liiketoiminnan tuloksia.
Tutkimme vuosittain yli 20 miljoonan työntekijän kokemuksia 22 000 organisaatiossa eri puolilla maailmaa. Tutkimusten data osoittaa, että parhaita työpaikkoja yhdistää luottamus. Kun luottamus on vahvaa, ihmiset voivat hyvin, onnistuvat yhdessä ja organisaatio saavuttaa parempia tuloksia. Luottamukseen perustuvat organisaatiot ovat myös ketterämpiä, innovatiivisempia ja tuottavampia – tätä liiketoiminnassa näkyvää vaikutusta kutsumme Great Place To Work Effectiksi.
Haluatteko tietää, kuinka vahvaa luottamus organisaatiossanne on ja miten sitä voi kehittää?
Henkilöstötutkimuksemme avulla saat selkeän kuvan työntekijäkokemuksesta ja konkreettiset kehityssuunnat paremman työpaikan rakentamiseen.