Great Place To Work Effect -käsikirja
Luottamus ei ole pehmeän puolen juttu. Se on strategia.
Monissa yrityksissä ja toimialoilla pitää nyt johtaa kasvua erilaisten muutosten ja murrosten hallitsemassa ympäristössä. Onko sinun yritykselläsi selkeä suunnitelma, jolla vahvoja tuloksia luodaan ja ylläpidetään?
Tässä käsikirjassa avataan dataan perustuva Great Place To Work Effect:
- 27% korkeampi ketteryys kuin tyypillisessä organisaatiossa. Se mahdollistaa nopeammat suunnanmuutokset ja päätöksenteon sekä muutoksissa kukoistavan kulttuurin.
- 2:1 suhteessa valtuutettuja innovoijia vs. kitkaa. Vahva luottamus kulttuurissa lisää työntekijöiden innovatiivisuutta, joka ratkaisee pullonkauloja ja parantaa suorituskykyä.
- 9 kymmenestä työntekijästä on valmis antamaan isomman työpanoksen. Se on 42% enemmän kuin tyypillisessä työpaikassa.
- Kun työntekijät kokevat luottamusta ja arvostusta, odotuksia ei vain lunasteta, ne ylitetään. Lue, kuinka kulttuuri voidaan kääntää liiketoiminnan strategiseksi kilpailueduksi.
Toimintaopas
Saat käsikirjan mukana toimintaoppaan. Tarkastele Toimintaoppaan avulla, mitkä toimintatavat parantavat tuottavuutta.
Lataa käsikirja
Työpaikat, joissa on vahva luottamus, osaavat sopeutua ja kukoistavat muutoksessa
8,5x korkeampi RPE (tuottavuus)
Fortune 100 Best -listan yritysten liikevaihto työntekijää kohti (RPE) on 8,5 kertainen verrattuna Yhdysvaltain markkinoiden keskiarvoon.
3,5x osakemarkkinatuotto
Pörssinoteeratut yritykset, jotka sijoittuvat Yhdysvalloissa Great Place To Workin tuottamalle Fortune 100 parasta työpaikkaa -listalle, päihittävät osakemarkkinat lähes nelinkertaisesti.
Aloita matka kohti huipputasoa
Tutustu kuinka luottamus vauhdittaa kasvua, enemmän ketteryyttä, tuottavuutta ja innovaatioita.
