Miten pitää huolta yrityskulttuurista yrityksen kasvaessa? – webinaari
Miten yrityskulttuuri voidaan valmistella skaalauksen kestäväksi? Mihin asioihin pitäisi keskittyä työntekijöiden määrän lisääntyessä, jotta yrityskulttuuri voisi toimia yrityksen voimavarana? Entä miten työntekijät saadaan sitoutumaan kasvuvaiheessa, kun jokaiselta työntekijältä vaaditaan ehkä normaalia enemmän ponnisteluita kasvun mahdollistamiseksi? Näihin ja moneen muuhun kysymykseen saat vastauksen tässä webinaarissa.
Miten pitää huolta yrityskulttuurista yrityksen kasvaessa – webinaari
Avainsanat: yrityskulttuuri, kasvuvaihe, skaalausvaihe, työntekijöiden sitoutuminen, johtamisen osa-alueet, johtamisen käytönnöt
Järjestimme ilmaisen webinaarin 4.marraskuuta klo 9 aiheesta ”Miten pitää huolta yrityskulttuurista yrityksen kasvaessa?”. Tiiviin puolen tunnin aikana yrityskulttuurin asiantuntijamme Nina Maurola vastaa aikana seuraaviin kysymyksiin:
- Miten yrityskulttuuri voidaan valmistella skaalauksen kestäväksi?
- Mihin asioihin pitäisi keskittyä työntekijöiden määrän lisääntyessä, jotta yrityskulttuuri voisi toimia yrityksen voimavarana?
- Entä miten työntekijät saadaan sitoutumaan kasvuvaiheessa, kun jokaiselta työntekijältä vaaditaan ehkä normaalia enemmän ponnisteluita kasvun mahdollistamiseksi
Webinaarin yhteydessä katsojille jaettiin opas yrityskulttuurin skaalaukseen. Oppaan voit ladata täältä!
Jos haluat sparrailla yrityskulttuurista tai haluaisit hankkia organisaatiollesi Great Place to Work sertifioinnin, autamme mielellämme. Voit laittaa meille viestiä yhteydenottolomakkeen
"*" näyttää pakolliset kentät