fbpx

Jaa tämä sivu:

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on email
Share on whatsapp

Helsingin seudun opiskelija-asuntosäätiö Hoas

83 %

työntekijöistä sanoo, että tämä on kokonaisuudessaan todella hyvä työpaikka

Yrityksen esittely

Helsingin seudun opiskelija-asuntosäätiö Hoas on yleishyödyllinen säätiö, joka on perustettu vuonna 1969 opiskelijoiden toimesta, opiskelijoita varten. Perustamisesta asti tavoitteena on ollut helpottaa opiskelijoiden asuntotilannetta pääkaupunkiseudulla. Hoas vuokraa, rakennuttaa ja ylläpitää asuntoja pääkaupunkiseudulla peruskoulun jälkeisissä oppilaitoksissa tutkintoaan päätoimisesti suorittaville opiskelijoille. Toiminnassa ovat mukana Helsingin yliopiston ja Aalto-yliopiston ylioppilaskunnat sekä 10 muuta ylioppilaskuntaa ja ammattikorkeakoulujen opiskelijakuntaa. Hoasilla työskentelee yli 80 asiakaspalvelun, isännöinnin, rakennuttamisen ja taloushallinnon ammattilaista, jotka huolehtivat noin 18 000 asukkaan palveluista ja asiakaskokemuksesta yhdessä palveluntuottajakumppanien kanssa.

76 000 000 €

Henkilöstö: 83

Toimiala: Kiinteistöt

Toimitusjohtaja: Matti Tarhio

Seuraa yritystä:

Henkilöstö

Demografiset tiedot tässä osiossa (ikä, työsuhteen kesto ja sukupuoli) on organisaation itse toimittamia.

Ikä

25 vuotta tai alle

26-34 vuotta

35-44 vuotta

45-54 vuotta

55 vuotta tai yli

5

30

28

22

15

%

%

%

%

%

Työsuhteen kesto

alle 2 vuotta

2-5 vuotta

6-10 vuotta

11-15 vuotta

16-20 vuotta

yli 20 vuotta

21

22

35

13

2

7

%

%

%

%

%

%

Sukupuoli

nainen

mies

82

18

%

%

Työntekijäkokemus

Trust Index™ -henkilöstötutkimuksella mitattu työntekijäkokemus verrattuna tyypilliseen suomalaiseen yritykseen.

83 % Hoas:n työntekijöistä sanoo yrityksen olevan kokonaisuudessaan todella hyvä työpaikka. Tyypillisessä suomalaisessa yrityksessä vastaava luku on 62%.

83 %

62%

Lähde: Suomalaisen työelämän tila -tutkimus 2017 & Great Place to Work Trust Index -henkilöstötutkimus 2021.

98 %

Täällä ihmisiä kohdellaan tasa-arvoisesti riippumatta seksuaalisesta suuntautuneisuudesta.

98 %

Täällä ihmisiä kohdellaan tasa-arvoisesti riippumatta syntyperästä.

97 %

Tämä on fyysisesti turvallinen työpaikka.

95 %

Uskon, että johto irtisanoo henkilöstöä vasta viimeisenä vaihtoehtona.

95 %

Täällä ihmiset juhlistavat erityistapahtumia.

Työntekijöiden kommentteja

"Omien näkemysten ja kehitysehdotusten esittäminen käy helposti - ja mielestäni keskustelu johdon ja työntekijöiden välillä on mielekästä ja rakentavaa. Jatketaan samaan malliin!"

"Ylintä johtoa myöden esimiehet ovat helposti lähestyttäviä, keskustelevia ja avoimia. He luottavat asiantuntijan ammattitaitoon, osaavat antaa palautetta ja monesti myös osaavat sanan "kiitos"."

Hoas:n elämää!

Voisit olla kiinnostunut myös näistä yrityksistä: