Helsingin seudun opiskelija-asuntosäätiö Hoas

87%

Työntekijöistä sanoo, että tämä on kokonaisuudessaan todella hyvä työpaikka.

Yrityksen esittely

Helsingin seudun opiskelija-asuntosäätiö Hoas on yleishyödyllinen säätiö, joka on perustettu vuonna 1969 opiskelijoiden toimesta, opiskelijoita varten. Perustamisesta asti tavoitteena on ollut helpottaa opiskelijoiden asuntotilannetta pääkaupunkiseudulla. Hoas vuokraa, rakennuttaa ja ylläpitää asuntoja pääkaupunkiseudulla peruskoulun jälkeisissä oppilaitoksissa tutkintoaan päätoimisesti suorittaville opiskelijoille. Toiminnassa ovat mukana Helsingin yliopiston ja Aalto-yliopiston ylioppilaskunnat sekä 10 muuta ylioppilaskuntaa ja ammattikorkeakoulujen opiskelijakuntaa. Hoasilla työskentelee yli 80 asiakaspalvelun, isännöinnin, rakennuttamisen ja taloushallinnon ammattilaista, jotka huolehtivat noin 18 000 asukkaan palveluista ja asiakaskokemuksesta yhdessä palveluntuottajakumppanien kanssa.

Henkilöstö

87

Toimiala

Kiinteistöt

Pääkonttori

Helsinki

Henkilöstö

Demografiset tiedot tässä osiossa (ikä ja työsuhteen kesto) ovat organisaation itse toimittamia.

Ikä

Työsuhteen kesto

Työntekijäkokemus

Trust Index™ -henkilöstötutkimuksella mitattu työntekijäkokemus verrattuna tyypilliseen suomalaiseen yritykseen.

Lue lisää

87 % Hoasin työntekijöistä sanoo yrityksen olevan kokonaisuudessaan todella hyvä työpaikka. Tyypillisessä suomalaisessa yrityksessä vastaava luku on 38 %.

Lähde: Suomalaisen työelämän tila -tutkimus 2022 & Great Place to Work Trust Index -henkilöstötutkimus 2021-2022.

100%

Täällä ihmisiä kohdellaan tasa-arvoisesti riippumatta seksuaalisesta suuntautuneisuudesta.

100 %

Täällä ihmisiä kohdellaan tasa-arvoisesti riippumatta syntyperästä.

97 %

Uskon, että johto irtisanoo henkilöstöä vasta viimeisenä vaihtoehtona.

97 %

Tavat, joilla vaikutamme yhteiskuntaan ovat minusta hyviä.

96 %

Täällä ihmiset juhlistavat erityistapahtumia.

Työntekijöiden kommentteja

"Työn päämäärä opiskelijan elämän helpottamisessa edullisella asumisella on erittäin motivoiva asia. Talossa on tosi hyvä henki ja mahtavaa porukkaa, mikä lisää työn tekemisen mielekyyttä huomattavasti."

"Huvitoimikunta järjestää koko henkilöstölle ympäri vuoden pieniä piristäviä hetkiä, esimerkiksi leffailtaa, pääsiäismunien metsästystä jne. Toimitusjohtaja, joka käy moikkaamassa työntekijöitä ja on aina positiivisella mielellä. Rento ilmapiiri."

Hoasin elämää!