
Neova Group
Työntekijöistä sanoo, että tämä on kokonaisuudessaan todella hyvä työpaikka.
Yrityksen esittely
Luomme vihreää kasvua. Olemme kansainvälinen yritys, jonka liiketoiminnan tavoitteena on varmistaa elämän perusedellytykset kaikille: puhdasta ruokaa, ilmaa ja vettä. Edistämme liiketoiminnoillamme ammattimaista kasvattamista ja puutarhaviljelyä, houkuttelevien ja miellyttävien elinympäristöjen rakentamista sekä eläinten hyvinvointia. Tarjoamme asiakkaillemme paikallisia polttoaineita ja valmistamme aktiivihiiltä ilman ja veden puhdistamiseen. Liiketoimintamme on jaettu kolmeen divisioonaan, jotka ovat Grow&Care, Energy ja New Businessess. New Businessess koostuu Ventureksesta ja Carbonsista. Kaikkien liiketoimintoja palvelevat yhteiset Supply Chain Management ja Group Services -toiminnot.
Henkilöstö
380
Toimiala
Tuotantoteollisuus, muut
Pääkonttori
Jyväskylä
Henkilöstö
Demografiset tiedot tässä osiossa (ikä ja työsuhteen kesto) ovat organisaation itse toimittamia.
Ikä
Työsuhteen kesto
Työntekijäkokemus
Trust Index™ -henkilöstötutkimuksella mitattu työntekijäkokemus verrattuna tyypilliseen suomalaiseen yritykseen.
Lue lisää76 % Neovan työntekijöistä sanoo yrityksen olevan kokonaisuudessaan todella hyvä työpaikka. Tyypillisessä suomalaisessa yrityksessä vastaava luku on 38 %.
Lähde: Suomalaisen työelämän tila -tutkimus 2022 & Great Place to Work Trust Index -henkilöstötutkimus 2021-2022.
Täällä ihmisiä kohdellaan tasa-arvoisesti riippumatta syntyperästä.
Täällä ihmisiä kohdellaan tasa-arvoisesti riippumatta seksuaalisesta suuntautuneisuudesta.
Täällä voin olla oma itseni.
Työpanokseni on tärkeä.
Organisaatioon tullessaan uudet työntekijät tuntevat itsensä tervetulleeksi.
Työntekijöiden kommentteja
"Vapaus ja vastuu. Vapaus suunnitella työpäivää ja työtehtäviä. Vastuuta esim. kehittämisestä annetaan myös paljon. Luottamus henkilöstöön on todella korkealla. Työn ja siivilielämän yhdistäminen onnistuu nykyään erittäin hyvin."
"Aiempiin organisaatioihin verrattuna pidän erityisesti siitä, että Neovalla johto (erityisesti toimitusjohtaja) näyttäisi rakentavan yhtenäisyyttä vs. siiloutumista erilleen. Yrityksen arvot näkyvät tekemisessä, eivätkä ole pelkkiä kauniita tuuleen heiteltyjä sanoja. Tähän 'great place to work':iin osallistuminen on jo itsessään hyvä merkki."
Elämää Neovalla!


