Miksi Mars on yksi maailman parhaista työpaikoista?

Mars Finland menestyi jälleen Maailman parhaiden työpaikkojen listalla. Mukana tutkimuksessa ovat molemmat Mars Inc. tytäryhtiöt: Mars Finland ja Royal Canin Finland. Maailman parhaiden työpaikkojen listalle pääsi 25 organisaatiota. Tutkimukseen otti osaa 8000 organisaatiota ja se suoritettiin 58:ssa Great Place to Work®:n toimintamaassa. Listalle pääsyn kriteerinä oli, että organisaatio työllistää vähintään 5000 työntekijää, ainakin 40% työvoimasta sijaitsee muualla kuin pääkonttorin kotimaassa, ja ne ovat saaneet vähintään viidessä kansallisessa Great Place to Work®:n Parhaat työpaikat -listalla tunnustuksen. Päivi Männikkö kertoo, miksi Mars on vuodesta toiseen yksi maailman parhaista työpaikoista.

Mars on tehnyt töitä kansallisella ja globaalilla tasolla ymmärtääkseen, mitkä tekijät vaikuttavat hyvän työpaikan rakentamiseen. Mars on vuosien mittaan kehittänyt selkeät toimintatavat, miten saatuja tutkimustuloksia hyödynnetään toimintasuunnitelmien rakentamisessa tiimi- ja organisaatiotasolla sekä kuinka edistystä seurataan vuositasolla.

Mikä on Marsin menestystarinan syy?

Männikön mukaan erityisen ylpeitä Marsilla ollaan yrityksen kulttuurista, joka pohjautuu vahvoihin perheen arvoihin. Marsille työntekijät ovat kanssalaisia, joilta odotetaan vastuuta sekä aloitekykyä. Arvot ohjaavat Marsin toimintaa kaikkialla maailmassa. Niiden uskotaan olevan osa globaalia menestystarinaa. Arvot tukevat ja ohjaavat kanssalaisia tekemään sellaisia päätöksiä, joista on hyötyä kaikille osapuolille.

Männikön mukaan vapaus on arvo, joka erottaa Marsin muista yrityksistä. Yksityisessä omistuksessa olevalla yrityksellä on vapaus päättää, mihin suuntaan ja miten yritystä kehitetään pidemmällä aikavälillä. Perhe on sitoutunut kehittämään liiketoimintaa ja suurin osa voitoista investoidaan takaisin bisnekseen. Marsin kestävän kehityksen ohjelma (Sustainable in a Generation) on osoitus Marsin aidosta kiinnostuksesta rakentaa parempaa maailmaa ihmisille, lemmikeille ja yhteisöille.

Männikkö mainitsee ylpeydenaiheeksi sen, että Mars on yksi maailman suurimmista elintarvikealan yrityksistä, jonka brändit ovat laadukkaita ja kaikkialla tunnettuja.

Marsilla ollaan myös ylpeitä johtamiskulttuurista, joka syntyy hyvistä esimiehistä, luottamuksesta, avoimuudesta ja läpinäkyvyydestä. Matala organisaatio antaa jokaiselle mahdollisuuden vaikuttaa. Mars panostaa esimiesten kehittämiseen, sillä uskoo, että jokainen ansaitsee hyvän esimiehen. Jokaisella kanssalaisella on oma vuotuinen kehityssuunnitelma, joka mahdollistaa jatkuvan oppimisen muuttuvassa maailmassa.