FAQ: Great Place To Work -sertifiointi

Great Place To Work -sertifiointi™ on kansainvälisesti tunnettu ja arvostettu tunnustus, joka myönnetään yrityksille, joissa toteutuu tutkitusti hyvä työntekijäkokemus. Sertifiointi osoittaa, että työntekijät viihtyvät työpaikallaan ja luottavat työnantajaansa.

Sertifioinnista on 6 merkittävää hyötyä:

• Tilannekatsaus nykyhetkeen: Työntekijäkokemuksemme taso on nyt tällainen, mitä pitäisi tehdä jotta se olisi vuoden päästä vielä parempi? Sertifiointiprosessiin kuuluva henkilöstötutkimus tarjoaa yritykselle selkeää dataa työyhteisön tilanteen kirkastamiseen ja oikeiden kehityskohteiden määrittämiseen, jotta työpaikka voi kehittyä entistä paremmaksi
• Työnantajabrändäys: Työnantajamielikuvaa kannattaa kehittää aina – myös silloin kun teillä ei ole rekrytointitarpeita. Työnantajabrändiä rakennetaan pitkässä juoksussa, jotta hyviä hakijoita on silloin, kun rekrytointi on ajankohtainen. Hyvä työnantajabrändi syntyy yrityksenne kulttuurista – ja siksi sertifiointi on hyvä esimerkki viestimään siitä.
• Rekrytointi: On paljon helpompaa rekrytoida, kun työpaikkanne on kolmannen osapuolen sertifioima. Lisäksi sertifioinnin mukana saatava sertifioitu-logo, viestintämateriaali, yritysprofiili ja Duunitorin työpaikkailmoitukset ovat tärkeässä roolissa rekrytointien ollessa käynnissä – ne kertovat kiinnostuneille hakijoille teidän olevan aidosti hyvä työpaikka.
• Liiketoiminnan menestyminen: Tutkimuksen avulla organisaation johto saa tietoon alueet, joita tulisi kehittää, jotta jokainen työntekijä voisi menestyä työssään, ja jotta yhteisöllinen innovointi ja luottamus lisääntyisi. Tämän myötä liiketoiminnalla on suuri potentiaali kasvaa. Useat tutkimukset osoittavat, että työntekijät sitoutuvat yritykseen, kun se on todistetusti hyvä työpaikka. He ovat tyytyväisempiä ja tekevät työnsä paremmin, innovatiivisemmin ja tehokkaammin. Lisäksi sertifiointi on viesti asiakkaille, sijoittajille ja muille sidosryhmille – osa asiakkaistamme valitsee aktiivisesti yhteistyökumppaneikseen sertifioituja yrityksiä, sillä haluavat tukea organisaatioita, joissa työntekijöillä on hyvä olla.
• Näkyvyys ja arvostus: Sertifioituna yrityksenä saatte mahdollisuuden osallistua Suomen Parhaat Työpaikat™ -listaukseen, joka tuo yleensä laajaa mediahuomiota listalle valituille 50 yritykselle. Suomen Parhaat Työpaikat listataan kerran vuodessa, kolmessa eri kokoluokassa. Lisäksi sertifiointi tuo ekstrahuomiota yrityksellenne esimerkiksi sosiaalisessa mediassa ja rekrytoinneissa.

Great Place To Work -sertifikaatin saaminen edellyttää, että henkilöstötutkimuksen tulosten keskiarvo (Trust Index) osoittaa, että noin 7 työntekijällä 10:stä on johdonmukaisesti positiivinen työntekijäkokemus.

Yrityksen työntekijäkokemus mitataan Great Place To Workin henkilöstötutkimuksella. Käyttämämme Trust Index ©-henkilöstötutkimus on yli 30 vuoden kehitystyön tulos, ja olemme kansainvälisesti tutkineet jo yli 100 miljoonaa työntekijää ja kyselytutkimukseemme vastaa vuosittain Euroopassa yli 830 000 työntekijää!

Sertifiointia ei voi ostaa vaan se ansaitaan henkilöstötutkimuksen perusteella. Tutkimuksen hinta määräytyy organisaation henkilöstömäärän ja tarpeidenne mukaan. Tarjoamme erilaisten yritysten tarpeisiin 3 eri henkilöstötutkimuksen pakettia, joista asiantuntijamme auttaa sinua selvittämään, mikä paketeistamme vastaa parhaiten omaan tarpeeseenne. Vaihtoehtoina ovat Mittaa, Analysoi ja Kehitä -paketit. Haluatpa vahvistaa työnantajabrändiänne tai saada syvempää näkemystä työntekijäkokemuksesta, asiantuntijamme auttavat sinua valitsemaan organisaatiollesi sopivan vaihtoehdon.

Trust Index™ -henkilöstötutkimus™ mittaa laajasti organisaation luottamuksen tasoa ja työntekijäkokemuksen johdonmukaisuutta. Tutkimus selvittää miten yritystä johdetaan ja toteutuvatko ne johtamisen tavat, joilla työntekijöiden potentiaali on mahdollista maksimoida. 

Tutkimuksemme mittaa työntekijöiden luottamusta ja kokemusta työpaikastaan 60 positiivisen väittämän ja kahden avoimen kysymyksen avulla, jotka muodostuvat viiden pääfokusalueen kautta. Kolme tutkimuksen fokusaluetta liittyvät johtajien toimintaan ja luottamuksen rakentumiseen: uskottavuus, kunnioitus ja oikeudenmukaisuus. Kaksi muuta fokusaluetta mittaavat työntekijöiden kokemusta suhteessa kollegoihinsa ja koko organisaatioon: ylpeys ja yhteenkuuluvuuden tunne.

Yhdessä nämä 5 fokusaluetta luovat työpaikkakulttuurin, jossa työntekijät tuntevat ylpeyttä, rohkeutta ja merkityksellisyyden tunnetta. Great Place To Workin tutkimusten mukaan korkean luottamuksen kulttuurit päihittävät kilpailijansa rekrytoinnissa ja sitouttamisessa, tuottavuudessa ja innovaatioissa sekä taloudellisessa tuloksessa.

Kyselyn vastauksia arvioidaan pisteasteikolla, joka kertoo työntekijöiden yleisimmän kokemuksen. Työntekijöiden pisteistä lasketaan keskiarvo, josta muodostuu koko organisaation kattava arviointi työpaikan kulttuurista eli Trust Index -pisteet.

Asiakkainamme on pieniä, keskisuuria ja suuria yrityksiä kaikilta toimialoita. Osa työllistää alle 20 henkilöä kotimaassa, kun taas osalla on merkittävää kansainvälistä toimintaa ympäri maailmaa.

Henkilöstötutkimuksen toteuttamiseen ei ole henkilöstömäärän rajoituksia, mutta Great Place To Work -sertifioinnin ansaitakseen yrityksessä tulee työskennellä vähintään 10 henkilöä.

Asiakkaitamme ovat esimerkiksi JYSK, Savonia-ammattikorkeakoulu, Duunitori, LummeCo, Fiksuruoka.fi, Fonecta, Suomen Syöpäyhdistys, Vincit, DHL Express, Kuusakoski, Eckerö Line, Unfair Lean Marketing, Leijona Catering, Hoivatilat, Sadex sekä Kytäjä Golf.

Voit tutustua asiakkaisiimme täällä sekä katsoa viimeisen 12 kuukauden aikana sertifioidut yritykset täältä.

Ehdottomasti! Työntekijöiden aito kuuleminen on ensimmäinen askel, kun aloitetaan yrityskulttuurin kehittäminen. Useat asiakkaamme aloittavat yrityskulttuurin ja työntekijäkokemuksen kehitysmatkansa henkilöstötutkimuksestamme, joka antaa selkeät suuntaviivat työntekijäkokemuksen kehittämiseen.

Henkilöstötutkimuksen jälkeen käymme yhdessä tuloksenne läpi: mitkä ovat vahvuuksianne ja mitkä taas kehitysalueitanne. Tutkimuksemme tarjoaa erinomaista dataa työyhteisön tilanteen kirkastamiseen ja oikeiden kehityskohteiden määrittämiseen. Kirsikkana kakun päällä voitte ansaita ennemmin tai myöhemmin Great Place To Work -sertifioinnin ja sijoittua jopa Suomen Parhaat Työpaikat -listalle. Voitte siis vain voittaa toteuttamalla Great Place To Work -henkilöstötutkimuksen.

Kokonaisuudessaan henkilöstökyselyn toteuttaminen vie tyypillisesti pari viikkoa.

Saat käyttöösi valmiit kyselypohjat, joiden avulla pääset aloittamaan henkilöstötutkimuksen vaikka heti. Lisäksi laajimmassa Kehitä-paketissa voit räätälöidä rajattomasti omia täydentäviä pulssi- ja kyselytutkimuksia.

Tutkimusalusta päivittää kerätyn datan selkeään visuaaliseen dashboardiin heti, kun vastausaika on päättynyt. Tämän jälkeen voit tarkastella työntekijäkokemuksenne tilaa, verrata tuloksianne Suomen Parhaisiin Työpaikkoihin sekä laajimmalla Kehitä-paketilla sukeltaa syvemmälle juurisyihin ja syy-seuraussuhteisiin.

Yrityskulttuurin asiantuntijamme eli Culture Coachimme käyvät tuloksenne läpi ja auttavat kehityssuunnitelman luomisessa, kun tavoitteenne on olla entistä parempi työpaikka! Nimetty yhteyshenkilö ja tiimimme ovat tukenasi koko kehitysmatkanne ajan.

Sertifiointiin sisältyvän henkilöstötutkimuksen tuloksien avulla saat näkemyksen työntekijäkokemuksenne tilasta, tunnistat yrityksenne vahvuudet sekä kehityskohteet ja voit verrata tuloksianne mm. Suomen Parhaisiin Työpaikkoihin™.

Lisäksi sertifioinnin myötä saatte:

• Sertifiointilogon vuodeksi käyttöönne
• Tukea sertifioinnista viestimiseen: Toimitamme viestintäpaketin sisäistä ja ulkoista viestintäänne varten ja julkaisemme postauksen sertifioinnistanne omissa some-kanavissamme.
• Työpaikkailmoituksenne automaattisesti näkyville Duunitorin Suomen Parhaat Avoimet Työpaikat -sivulle. Työpaikkailmoitukset merkitään sertifiointilogolla ja tägillä, joten työnhakijat saavat siis heti tietää, että kyseessä on aidosti hyvä työpaikka.
• Oman yritysprofiilin nettisivuillemme – profiilista löytyy tietoa henkilöstöstänne ja kohokohtia työntekijäkokemuksestanne.
• Mahdollisuuden osallistua Suomen Parhaat Työpaikat -kilpailuun, joka tuo yleensä laajan mediahuomion listalle valituille 50 yritykselle. Suomen Parhaat Työpaikat listataan kerran vuodessa, kolmessa eri kokoluokassa.
• Mahdollisuuden Euroopan– ja Maailman Parhaat Työpaikat -listasijoituksiin.

Kaikki yritykset eivät saa sertifikaattia ensimmäisellä kerralla, sillä se pohjautuu ainoastaan työntekijöiden mitattuihin kokemuksiin työpaikastaan. Great Place To Work -sertifikaatin saaminen edellyttää, että henkilöstötutkimuksen tulosten keskiarvo (Trust Index) osoittaa, että noin 7 työntekijällä 10:stä on johdonmukaisesti positiivinen työntekijäkokemus.

Mikäli tuloksenne eivät yllä sertifioinnin saamiseen, ei hätää! Tutkimuksemme tarjoaa erinomaista dataa työyhteisön tilanteen kirkastamiseen ja oikeiden kehityskohteiden määrittämiseen, jotta voitte olla tulevaisuudessa sertifioitu yritys.

Sertifikaattia tärkeämpää on työntekijöiden aito kuuleminen ja kulttuurin kehittäminen palautteen perusteella. Hyvä työpaikka rakennetaan arjessa, ja oikeisiin asioihin keskittymällä työntekijäkokemus voi parantua lyhyessä ajassa niin paljon, että olette pian jo Great Place To Work -sertifioitu työpaikka!

Suhtaudumme erittäin vakavasti eettiseen velvollisuuteemme tutkimukseen osallistujia kohtaan.

Työntekijät voivat olla varmoja siitä, että heidän osallistumisensa on täysin luottamuksellista ja vapaaehtoista. Kyselyn vastaukset tulevat suoraan Great Place To Workille. Työnantajat eivät näe, kuka on vastannut ja kuka jättänyt vastaamatta kyselyyn sen ollessa käynnissä. Poistamme yksilölliset tunnisteet, kun kysely suljetaan.

Työnantajille yrityksen osallistuminen sertifiointiohjelmaan ja kyselyn tulokset ovat täysin luottamuksellisia. Emme julkaise asiakkaidemme nimiä, tietoja tai tuloksia ennen kuin he ovat Great Place To Work -sertifioituja™.

Sertifiointi myönnetään vuodeksi (12 kk) kerrallaan, ja jokainen 12 kuukauden sisällä sertifioitu yritys otetaan huomioon myös Suomen Parhaat Työpaikat -listan arvioinnissa. Näin ollen sertifioinnit ja Parhaat Työpaikat -listasijoituksemme ovat luotettavia, ajankohtaisia ja perustuvat syväluotaavaan tutkimukseen organisaation kulttuurista.

Kyllä, tutkimuksemme on saatavilla yli 50 eri kielellä.

Kyllä. Kun tutkimus on päättynyt, saatte välittömästi (vähintään) yleiskatsauksen tuloksistanne ja näette, miten työntekijäkokemuksenne vertautuu tärkeimpiin arviointialueisiimme ja Suomen Parhaiden Työpaikkojen kanssa. Tämä on ainutlaatuista vertailutietoa, joka on saatavilla vain Great Place To Work -tutkimusalustan kautta. Eri tutkimuspakettimme (Mittaa, Analysoi ja Kehitä) mahdollistavat joko suppeamman tai perusteellisemman raportoinnin ja vertailun.

Nimeämme jokaiselle asiakkaallemme oman yhteyshenkilön koko yhteistyön ajaksi. Lisäksi koko tiimimme tarjoaa täyden tuen sertifiointiprosessia ja henkilöstötutkimusta ennen, aikana ja jälkeen, jotta saatte mahdollisimman suuren hyödyn tutkimuksesta ja sertfifioinnista.  Yrityskulttuurin asiantuntijamme eli Culture Coachit käyvät tuloksenne läpi ja auttavat tunnistamaan kaikkein tärkeimmät huomiot suurestakin datamäärästä. Mikäli kaipaatte laajempaa tukea kulttuurin kehittämiseen, tarjoamme myös konsultointia ja yrityskulttuurin valmennuksia.

Meihin voit olla matalalla kynnyksellä yhteydessä, autamme mielellämme puhelimitse, sähköpostilla tai Teams-kanavan välityksellä. Tarjoamme tueksesi myös ohjevideoita ja kirjallisia materiaaleja.

Great Place To Work -sertifioinnin saaminen on edellytys sille, että yritys voi sijoittua Suomen Parhaat Työpaikat -listalle. Näin ollen Parhaat Työpaikat -listalle on mahdollisuus päästä vain meidän kauttamme.

Kiteytettynä Suomen Parhaat Työpaikat™ -listalle on mahdollista sijoittua yritykset, jotka ovat saaneet Trust Index -henkilöstötutkimuksessa riittävät kokonaispisteet ja siten ansainneet hyvästä työntekijäkokemuksesta kertovan Great Place To Work® sertifioinnin ™ listaa edeltävän vuoden aikana. Lisäksi listalle pääseminen edellyttää, että yritys työllistää vähintään 10 henkilöä. Lue lisää Suomen Parhaista Työpaikoista täältä.