Yrityskulttuurin merkitys rekrytoinnissa -webinaari
Miten yrityskulttuuri näkyy uusien työntekijöiden rekrytoinnissa? Miten työnantajamielikuva vaikuttaa rekrytoinnissa? Miten työnantajamielikuvaa voidaan rakentaa olemassa olevan kulttuurin perusteella? Miten hakijakokemuksesta tehdään positiivinen kaikille hakijoille? Näihin ja muihin mieltä askarruttaviin kysymyksiin saat vastauksen tästä webinaarista.
Avainsanat: yrityskulttuuri, rekrytointi, työnantajamielikuva, hakijakokemus, webinaari, arvot,
Järjestimme webinaarin 21. lokakuuta klo 9 aiheesta ”Yrityskulttuurin merkitys rekrytoinnissa” ja tämä on tallenne siitä. Webinaarin vetää yrityskulttuurin asiantuntijamme Joni Sarpo!
Tämän tiiviin puolen tunnin webinaarin aikana kerromme vastaukset seuraaviin kysymyksiin:
- Miten yrityskulttuuri näkyy uusien työntekijöiden rekrytoinnissa?
- Millä tavoin yrityskulttuuri saadaan näkyväksi ennen rekrytointiprosessia ja sen aikana?
- Miten työnantajamielikuva rekrytoinnissa vaikuttaa ja miten sitä voidaan rakentaa olemassa olevan kulttuurin perusteella?
- Entä miten hakijakokemuksesta tehdään positiivinen kaikille hakijoille?
Toivottavasti saat webinaarista hyviä ajatuksia ja oivalluksia, ja toivottavasti organisaatiossanne pystytään ottamaan yrityskulttuuri ja arvopohja entistä paremmin huomioon rekrytointiprosesseissa.
Webinaarin yhteydessä jaettiin lisämateriaalina Yrityskulttuurin muistilista rekrytoijalle. Voit ladata oppaan täältä!
Katso myös: Miten pitää huolta yrityskulttuurista yrityksen kasvaessa? – webinaari
"*" näyttää pakolliset kentät