Jaa tämä sivu:
Yrityksen esittely
Savonia on yksi Suomen suurimmista ja monipuolisimmista ammattikorkeakouluista. Kampuksia on kolmella paikkakunnalla: Iisalmessa, Kuopiossa ja Varkaudessa. Savonia palvelee yli 7000 opiskelijan lisäksi aktiivisesti ympäröivää elinkeinoelämää, mikä mahdollistaa sekä opetuksen että oppimisen työelämäläheisyyden. Visiomme on olla vastuullisesti vaikuttavin ammattikorkeakoulu 2030. Toimimme kestävän kasvun kumppanina ja osaamisen varmistajana elinkeinojen murroksessa. Teemme yhdessä oppimisesta merkityksellistä ja tuotamme ratkaisuja työelämän tulevaisuuden tarpeisiin. Arvolupauksemme on olla Suomen paras korkeakoulutyöyhteisö. Johtaminen perustuu avoimeen vuorovaikutukseen ja palautekulttuuriin. Tuemme johtamisella työn merkityksellisyyttä ja teemme monialaista osaamistamme näkyväksi. Strategiamme tukee inhimillistä turvallisuutta YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden mukaisesti.
Henkilöstö
Demografiset tiedot tässä osiossa (ikä, työsuhteen kesto ja sukupuoli) ovat organisaation itse toimittamia.
Ikä
25 vuotta tai alle
26-34 vuotta
35-44 vuotta
45-54 vuotta
55 vuotta tai yli
1
9
25
32
33
%
%
%
%
%
Työsuhteen kesto
alle 2 vuotta
2-5 vuotta
6-10 vuotta
11-15 vuotta
16-20 vuotta
yli 20 vuotta
31
18
8
11
13
18
%
%
%
%
%
%
Sukupuoli
nainen
mies
58
42
%
%
Työntekijäkokemus
Trust Index™ -henkilöstötutkimuksella mitattu työntekijäkokemus verrattuna tyypilliseen suomalaiseen yritykseen.
89 % Savonia-ammattikorkeakoulun työntekijöistä sanoo yrityksen olevan kokonaisuudessaan todella hyvä työpaikka. Tyypillisessä suomalaisessa yrityksessä vastaava luku on 38 %.
89 %
38 %
Lähde: Suomalaisen työelämän tila -tutkimus 2022 & Great Place to Work Trust Index -henkilöstötutkimus 2021-2022.
98%
Tämä on fyysisesti turvallinen työpaikka.
95%
Täällä ihmisiä kohdellaan tasa-arvoisesti riippumatta syntyperästä.
94%
Täällä ihmisille annetaan paljon vastuuta.
94%
Täällä ihmisiä kohdellaan tasa-arvoisesti riippumatta seksuaalisesta suuntautuneisuudesta.
93%
Työpanokseni on tärkeä.
Työntekijöiden kommentteja
"Työstä saa palautetta erinomaisen usein, niin kollegoilta kuin lähiesihenkilöltä. Johdon taholta tulee erittäin usein kiitosta tehdystä työstä, joka on poikkeuksellista aiempiin työorganisaatiioihin verrattuna."
"Savonialla toimitaan, kuten hyvässä asiantuntijaorganisaatiossa pitääkin: Johto luottaa tekijöihin ja heillä on valta ja vastuu toteuttaa työtehtäviään tarkoituksenmukaisella tavalla. Apua saa pyydettäessä. Yhteisiä käytäntöjä edistetään esittelemällä niitä, kouluttamalla ja tarjoamalla niihin tukea - ei ylhäältä annettuina määräyksinä."