Artikkelit
Julkaisemme yrityskulttuurin aihealueeseen liittyviä kirjoituksia, kuten uusinta tutkimustietoa, oivalluksia ja asiakastarinoita. Liity Great Place To Workin sisäpiiriläiseksi, niin saat tietoa uusista julkaisuista ja hyvän työelämän käytänteistä:
"*" näyttää pakolliset kentät
Työhyvinvointi – HR:n ja johtamisen kulmakivet hyvinvoivaan työyhteisöön
Työhyvinvointi vaikuttaa työpaikoilla aivan kaikkeen: työntekijöiden sitoutumiseen, ilmapiiriin ja kulttuuriin, työntekijöiden tarjoamiin asiakaskokemuksiin sekä lopulta yrityksen talouteen ja kasvun mahdollisuuksiin. Melkein helpompi olisi listata, mihin työhyvinvointi ei vaikuttaisi. Työhyvinvoinnin vastapuolena on pahoinvointi. Tällöin ilmapiiri on huono, vaihtuvuus suurta, asiakastyytyväisyys todennäköisesti heikompaa ja muutosvastarinta työyhteisön sisällä suurempaa tai asenne välinpitämätöntä. Johtaminen on merkittävä tekijä työnhyvinvoinnin kokemisessa. Usein […]
Lue lisää Työhyvinvointi – HR:n ja johtamisen kulmakivet hyvinvoivaan työyhteisöön
