Suomen Parhaat Työpaikat™ 2022

FAQ: Suomen Parhaat Työpaikat

Great Place To Work on julkaissut Suomen Parhaat Työpaikat™ -listan jo vuodesta 2002 lähtien. Suomen Parhaat Työpaikat -lista perustuu henkilöstötutkimuksissa mitattuun työntekijäkokemukseen ja analyysiin yrityksen kulttuurista. Suomen Parhaat Työpaikat julkaistaan kolmessa sarjassa: Pienet (10-49 hlöä), Keskisuuret (50-249 hlöä) ja Suuret (yli 250 hlöä).

Tutkimuksen taustalla on yli 30 vuoden tutkimustyö hyvän työpaikan keskeisistä elementeistä. Tutkimus pohjautuu Great Place To Work®:n hyvän työpaikan määritelmään: Hyvä työpaikka on sellainen, jossa työntekijät luottavat organisaationsa johtoon, ovat ylpeitä siitä, mitä tekevät ja nauttivat työkavereidensa kanssa työskentelystä.

Miten Suomen Parhaat Työpaikat -listalle voi päästä?

Suomen Parhaat Työpaikat™ -listalle on mahdollista sijoittua yritykset, jotka:

• Työllistävät vähintään 10 henkilöä
• Ovat toteuttaneet Trust Index ™ henkilöstötutkimuksemme
• Ovat saaneet tutkimustuloksissa riittävät kokonaispisteet ja siten ansainneet hyvästä työntekijäkokemuksesta kertovan Great Place To Work® sertifioinnin ™ listaa edeltävän vuoden aikana.

Miten Parhaat Työpaikat valitaan?

Great Place To Work -sertifioituja yrityksiä arvioidaan sen perusteella, kuinka hyvin niissä toteutuu Great Place To Workin For All™ -mallin mukainen työntekijäkokemus. For All™ -mallin mukaisissa työpaikoissa jokainen työntekijä, persoonastaan tai asemastaan riippumatta, kokee työpaikkansa mahdollisimman hyvänä. Jokaiselle tutkitulle yritykselle lasketaan pisteet, mitkä määrittävät sijoituksen listalla.

Mikä on osallistumisen aikataulu?

Suomen Parhaat Työpaikat 2023 julkistetaan huhtikuussa. Kevään 2024 listasijoituksessa huomioidaan kaikki yritykset, jotka ovat ansainneet Great Place To Work -sertifioinnin vuoden 2023 loppuun mennessä. Mikäli tavoitteenanne on olla yksi Suomen Parhaista Työpaikoista vuonna 2024, on henkilöstötutkimuksemme toteuttaminen tämän vuoden aikana ensimmäinen ja tärkein askel. Henkilöstötutkimuksen toteuttaminen vie nopeimmillaan vain 2 viikkoa.

Mitä jos emme saa sertifiointia tai pääse listalle?

Ensinnäkin, pidämme tulokset täysin luottamuksellisina. Emme koskaan paljasta yritysten nimiä, jotka osallistuvat prosessiin, mutta jäävät ilman sertifiointia.

Useat asiakkaamme aloittavat yrityskulttuurin ja työntekijäkokemuksen kehitysmatkansa henkilöstötutkimuksestamme, joka antaa selkeät suuntaviivat työntekijäkokemuksen kehittämiseen.

Vaikka kaikki yritykset eivät saa sertifiointia ensimmäisellä kerralla, on tutkimuksemme  jo itsessään kaikkein arvokkain asia oman tilanteen kirkastamisessa ja sen hetkisten tärkeimpien kehityskohteiden määrittämisessä. Hyvä työpaikka rakennetaan arjessa, ja oikeisiin asioihin keskittymällä työntekijäkokemus voi parantua vuodessa niin paljon, että olette jo seuraavana vuonna Great Place To Work -sertifioitu työpaikka ja tavoittelette sijoitusta Suomen Parhaat Työpaikat -listalla.

Euroopan & Maailman Parhaat Työpaikat™

Suomen Parhaat Työpaikat otetaan automaattisesti myös kansainvälisiin vertailuihin mukaan. Useat asiakkaamme, kuten Vincit, Unfair Lean Marketing, Aava & Bang ja Savonia-ammattikorkeakoulu ovat sijoittuneet Euroopan Parhaat Työpaikat™ -listalla jopa kärkisijoille ja saaneet ansaittua kansainvälistä näkyvyyttä erinomaisesta työntekijäviihtyvyydestään.