fbpx

Jaa tämä sivu:

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on email
Share on whatsapp

Hurja Solutions Oy

100 %

työntekijöistä sanoo, että tämä on kokonaisuudessaan todella hyvä työpaikka

Yrityksen esittely

Hurja Solutions Oy design and develop web-based solutions for our customer needs using state-of-the-art technologies. We create modern websites, develop custom software, Augmented Reality solutions, mobile applications and provide reliable maintenance and support services.

Liikevaihto: 1 200 000 €

Henkilöstö: 22

Toimiala: Informaatioteknologia

Toimitusjohtaja: Vili Härkönen

Seuraa yritystä:

Henkilöstö

Demografiset tiedot tässä osiossa (ikä, työsuhteen kesto ja sukupuoli) on organisaation itse toimittamia.

Ikä

25 vuotta tai alle

26-34 vuotta

35-44 vuotta

45-54 vuotta

55 vuotta tai yli

14

64

18

4

0

%

%

%

%

%

Työsuhteen kesto

alle 2 vuotta

2-5 vuotta

6-10 vuotta

11-15 vuotta

16-20 vuotta

yli 20 vuotta

18

32

18

9

14

9

%

%

%

%

%

%

Sukupuoli

nainen

mies

14

86

%

%

Työntekijäkokemus

Trust Index™ -henkilöstötutkimuksella mitattu työntekijäkokemus verrattuna tyypilliseen suomalaiseen yritykseen.

100 % Hurja Solutions:in työntekijöistä sanoo yrityksen olevan kokonaisuudessaan todella hyvä työpaikka. Tyypillisessä suomalaisessa yrityksessä vastaava luku on 62%.

100 %

62%

Lähde: Suomalaisen työelämän tila -tutkimus 2017 & Great Place to Work Trust Index -henkilöstötutkimus 2021.

100 %

Täällä voin olla oma itseni.

100 %

Täällä ihmisiä kohdellaan tasa-arvoisesti riippumatta syntyperästä.

100 %

Täällä ihmisiä kohdellaan tasa-arvoisesti riippumatta seksuaalisesta suuntautuneisuudesta.

100 %

Ihmiset välttävät oman edun tavoittelua ja selkään puukottamista toimintatavoissaan.

100 %

Uskon, että johto irtisanoo henkilöstöä vasta viimeisenä vaihtoehtona.

Työntekijöiden kommentteja

"Joustavuus esimerkiksi työtehtävissä, -tavoissa ja työajoissa. Mukautuminen työntekijöiden henkilökohtaiseen elämän tilanteisiin. Mukava, turvallinen ja tukea tarjoava työyhteisö. Henkilökunnan aktiivinen osallistaminen yrityksen kehittämiseen, palautteen kuunteleminen ja aktiivinen kehittäminen sen pohjalta."

"Johto on todella helposti lähestyttävä, todella hyvä työporukka jossa voi olla oma itsensä"

Elämää Hurja Solutionissa!

Voisit olla kiinnostunut myös näistä yrityksistä: