fbpx

Jaa tämä sivu:

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on email
Share on whatsapp

Live-säätiö sr

80%

työntekijöistä sanoo, että tämä on kokonaisuudessaan todella hyvä työpaikka

Yrityksen esittely

Live-säätiön ”Täältä töihin” –strategian mukaisesti teemme työtä sen hyväksi, että mahdollisimman moni pystyy toimimaan yhteiskunnan täysipainoisena jäsenenä. Me koulutamme, kuntoutamme ja valmennamme asiakkaamme täältä töihin. Laaja-alaiseen ja kehittyvään palvelukokonaisuuteemme kuuluvat Ammattiopisto Live ja Live Palvelut. Teemme merkityksellistä ja vaikuttavaa työtä ihmisten ja yhteiskunnan hyväksi. Yhteisössämme työskentelee keskimäärin 500 asiantuntijaa.

Liikevaihto: 4283000€

Henkilöstö: 492

Toimiala: Opetus ja koulutus

Toimitusjohtaja: Marja Pajulahti

Seuraa yritystä:

Henkilöstö

Demografiset tiedot tässä osiossa (ikä, työsuhteen kesto ja sukupuoli) on organisaation itse toimittamia.

Ikä

25 vuotta tai alle

26-34 vuotta

35-44 vuotta

45-54 vuotta

55 vuotta tai yli

6

19

31

34

10

%

%

%

%

%

Työsuhteen kesto

alle 2 vuotta

2-5 vuotta

6-10 vuotta

11-15 vuotta

16-20 vuotta

yli 20 vuotta

25

31

16

11

9

8

%

%

%

%

%

%

Sukupuoli

nainen

mies

72

28

%

%

Työntekijäkokemus

Trust Index™ -henkilöstötutkimuksella mitattu työntekijäkokemus verrattuna tyypilliseen suomalaiseen yritykseen.

80% Live-säätiön työntekijöistä sanoo yrityksen olevan kokonaisuudessaan todella hyvä työpaikka. Tyypillisessä suomalaisessa yrityksessä vastaava luku on 62%.

80%

62%

Lähde: Suomalaisen työelämän tila -tutkimus 2017 & Great Place to Work Trust Index -henkilöstötutkimus 2021.

92%

Täällä ihmisiä kohdellaan tasa-arvoisesti riippumatta syntyperästä.

91%

Työpanokseni on tärkeä.

90%

Täällä ihmisiä kohdellaan tasa-arvoisesti riippumatta seksuaalisesta suuntautuneisuudesta.

88%

Työlläni on erityinen merkitys: se ei ole "pelkkä työ".

88%

Johto luottaa, että ihmiset tekevät työnsä hyvin ilman jatkuvaa tarkkailua.

Työntekijöiden kommentteja

"Joustavat ja hyvät mahdollisuudet vaikuttaa omaan työhön ja työtapoihin tilanteen niin vaatiessa. Sekä työ- ja vapaa-ajan yhteensovittamisen tärkeyden ymmärtäminen johdon suunnalta liittyen edelliseen. Oman (ja kaikkien) tekemisen suora yhteiskunnallinen vaikutus motivoi paljon - se, että muutenkin itselle mielekkäällä työllä on lisäksi suurempi merkitys. Tieto, että oma työ auttaa muita suoraan tai välillisesti. Vapaus ja luottamus kokeilla ja ottaa käyttöön uusia menetelmiä työssä. Matala kynnys lähestyä johtoa ehdotusten kanssa."

" Oma tiimi ja esihenkilö <3, yhdessä tekeminen, avoimuus, työn teon lomassa meillä on hauskaa, monenlaista asiantuntijuutta tiimissä, monenlaisia persoonia, voi olla oma itsensä, kannustetaan toisiamme ja ollaan toistemme tukena, hyvä tekemisen meininki ja kehittämismyönteisyys, mietitään jatkuvasti miten voisimme kehittää omaa työskentelyämme, vaikeudet ja turhautumiset eivät lannista, koska toimintaa leimaa optimistinen ote. "

Elämää Live-säätiössä!

Voisit olla kiinnostunut myös näistä yrityksistä: