Jaa tämä sivu:
Yrityksen esittely
Henkilöstö
Demografiset tiedot tässä osiossa (ikä, työsuhteen kesto ja sukupuoli) on organisaation itse toimittamia.
Ikä
25 vuotta tai alle
26-34 vuotta
35-44 vuotta
45-54 vuotta
55 vuotta tai yli
9
59
23
9
0
%
%
%
%
%
Työsuhteen kesto
alle 2 vuotta
2-5 vuotta
6-10 vuotta
11-15 vuotta
16-20 vuotta
yli 20 vuotta
26
63
11
0
0
0
%
%
%
%
%
%
Sukupuoli
nainen
mies
55
45
%
%
Työntekijäkokemus
Trust Index™ -henkilöstötutkimuksella mitattu työntekijäkokemus verrattuna tyypilliseen suomalaiseen yritykseen.
100% Parceron työntekijöistä sanoo yrityksen olevan kokonaisuudessaan todella hyvä työpaikka. Tyypillisessä suomalaisessa yrityksessä vastaava luku on 62%.
100%
62%
Lähde: Suomalaisen työelämän tila -tutkimus 2017 & Great Place to Work Trust Index -henkilöstötutkimus 2021.
100%
Tämä on fyysisesti turvallinen työpaikka.
100%
Täällä työntekijöille annetaan paljon vastuuta.
100%
Täällä ihmisiä kohdellaan tasa-arvoisesti riippumatta iästä.
100%
Täällä ihmiset välittävät toisistaan.
100%
Työpanokseni on tärkeä.
Työntekijöiden kommentteja
"Työskentelytapojen ja aikataulujen mukauttaminen omaan elämäntilanteeseen sopivaksi on yrityksessä poikkeuksellisen hyvällä mallilla. Työntekijöihin suhtaudutaan ensisijaisesti yksilöinä, ja työntekijöiden yksilölliset tarpeet otetaan yrityksessä hyvin huomioon. Asioista keskustellaan avoimesti työyhteisön kesken, ja työyhteisössä vallitsee välittämisen kulttuuri – kenenkään ei tarvitse jäädä yksin työhön liittyvien ongelmiensa kanssa."
"Parcero on esittäin hyvä työpaikka sen yhteisön ja vähäisen "byrokratian" vuoksi. Meillä työntekijät muodostavat tiiviin ja ystäväporukkaan verrattavissa olevan joukon, jossa tunteita ja kokemuksia voi jakaa ihan ylintä johtoa myöden. En pysty kuvittelemaan parempia työkavereita."