fbpx

Jaa tämä sivu:

Suomen Syöpäyhdistys ry

75%

työntekijöistä sanoo, että tämä on kokonaisuudessaan todella hyvä työpaikka

Yrityksen esittely

Syöpäjärjestöt on vahva ja osaava järjestö, jonka tavoitteena on turvata kaikille hyvä elämä ilman syöpää ja syövästä huolimatta. Järjestö tarjoaa tietoa, tukea ja toivoa. Syöpäjärjestöillä tarkoitetaan Suomen Syöpäyhdistyksen ja Syöpäsäätiön muodostamaa kokonaisuutta. Suomen Syöpäyhdistys on yksi Suomen suurimmista potilas- ja kansanterveysjärjestöistä sekä valtakunnallinen asiantuntijajärjestö. Yhdistyksen työ on yhteiskunnallisesti vaikuttavaa ja asiantuntevaa. Suomen Syöpäyhdistys ylläpitää valtakunnallista ja kansainvälisesti merkittävää tutkimusorganisaatiota, Suomen Syöpärekisteriä. Syöpärekisteri toimii syöpätautien tilastollisena ja epidemiologisena tutkimuslaitoksena. Se muun muassa ylläpitää tietokantaa kaikista Suomen syöpätapauksista.

Henkilöstö: 89

Toimiala: Sosiaalipalvelut ja valtion virastot & Terveyspalvelut ja sosiaalityö

Pääkonttori: Helsinki

Seuraa yritystä:

Henkilöstö

Demografiset tiedot tässä osiossa (ikä, työsuhteen kesto ja sukupuoli) ovat organisaation itse toimittamia.

Ikä

25 vuotta tai alle

26-34 vuotta

35-44 vuotta

45-54 vuotta

55 vuotta tai yli

0

15

28

24

33

%

%

%

%

%

Työsuhteen kesto

alle 2 vuotta

2-5 vuotta

6-10 vuotta

11-15 vuotta

16-20 vuotta

yli 20 vuotta

11

43

18

10

7

11

%

%

%

%

%

%

Sukupuoli

nainen

mies

80

20

%

%

Työntekijäkokemus

Trust Index™ -henkilöstötutkimuksella mitattu työntekijäkokemus verrattuna tyypilliseen suomalaiseen yritykseen.

75 % Suomen syöpäyhdistyksen työntekijöistä sanoo yrityksen olevan kokonaisuudessaan todella hyvä työpaikka. Tyypillisessä suomalaisessa yrityksessä vastaava luku on 38 %.

75%

38 %

Lähde: Suomalaisen työelämän tila -tutkimus 2022 & Great Place to Work Trust Index -henkilöstötutkimus 2021-2022.

100 %

Tämä on fyysisesti turvallinen työpaikka.

95%

Täällä ihmisiä kohdellaan tasa-arvoisesti riippumatta seksuaalisesta suuntautuneisuudesta.

93%

Uskon, että johto irtisanoo henkilöstöä vasta viimeisenä vaihtoehtona.

92%

Täällä ihmisiä kohdellaan tasapuolisesta riippumatta syntyperästä.

92%

Täällä ihmisiä kohdellaan tasa-arvoisesti riippumatta iästä.

Työntekijöiden kommentteja

"Matala hierarkia, helppous olla yhteydessä esihenkilöön ja johtoon. Hyvät työhyvinvointiin kannustavat edut kuten liikunta- ja hyvinvointisetelit ja liikuntatunti. Aktiivinen ja selkeä reagointi koronan aiheuttamaan poikkeustilanteeseen ja työyhteisön kuuntelu, kun pohditaan työnteon tapoja ja muotoja jatkossa.."

"Työntekijöiden hyvinvoinnista välitetään aidosti. Esimiehiksi on valittu ihmisiä jotka osaavat johtaa ja motivoida alaisiaan sekä välittävät heidän hyvinvoinnistaan. Koen, että esimiestaitoihin on työpaikassani oikeasti satsattu ja se myös näkyy työntekijäiden hyvinvoinnissa. Tämä on tietenkin vain oma kokemukseni ja en osaa sanoa mikä on asianlaita ja kokemukset toisissa tiimeissä. Koen, että ylempi johto on aidosti oivaltanut, että työntekijät saavuttavan parhaan potentiaalinsa, kun heidän hyvinvoinnistaan pidetään huolta. Ilmapiiri työpaikallani on oman kokemukseni mukaan ainutlaatuinen. Työtovereista pidetään huolta ja välitetään.."

Elämää Suomen Syöpäyhdistyksessä!

Voisit olla kiinnostunut myös näistä yrityksistä: