Jaa tämä sivu:
Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on email
Share on whatsapp
Teleperformance
70%
työntekijöistä sanoo, että tämä on kokonaisuudessaan todella hyvä työpaikka
Yrityksen esittely
Teleperformance, johtava globaali digitaalisesti integroitujen yrityspalvelujen konserni, toimii strategisena kumppanina maailman suurimmille yrityksille monilla toimialoilla. Se tarjoaa One Office -tukipalvelumallin, joka yhdistää kolme laajaa, arvokasta ratkaisuperhettä: asiakaskokemuksen hallinta, back-office-palvelut ja liiketoimintaprosessitieteen palvelut.
Henkilöstö
Demografiset tiedot tässä osiossa (ikä, työsuhteen kesto ja sukupuoli) on organisaation itse toimittamia.
Ikä
25 vuotta tai alle
26-34 vuotta
35-44 vuotta
45-54 vuotta
55 vuotta tai yli
21
39
26
9
5
%
%
%
%
%
Työsuhteen kesto
alle 2 vuotta
2-5 vuotta
6-10 vuotta
11-15 vuotta
16-20 vuotta
yli 20 vuotta
31
41
16
6
4
2
%
%
%
%
%
%
Sukupuoli
nainen
mies
61
39
%
%
Työntekijäkokemus
Trust Index™ -henkilöstötutkimuksella mitattu työntekijäkokemus verrattuna tyypilliseen suomalaiseen yritykseen.
70% Teleperformancen työntekijöistä sanoo yrityksen olevan kokonaisuudessaan todella hyvä työpaikka. Tyypillisessä suomalaisessa yrityksessä vastaava luku on 62%.
70%
62%
Lähde: Suomalaisen työelämän tila -tutkimus 2017 & Great Place to Work Trust Index -henkilöstötutkimus 2021.
96%
Täällä ihmisiä kohdellaan tasa-arvoisesti riippumatta syntyperästä.
95%
Tämä on fyysisesti turvallinen työpaikka.
94%
Täällä ihmisiä kohdellaan tasa-arvoisesti riippumatta sukupuolesta.
91%
Täällä ihmisiä kohdellaan tasa-arvoisesti riippumatta iästä.
88%
Organisaatioon tullessaan uudet työntekijät tuntevat itsensä tervetulleeksi.
Työntekijöiden kommentteja
"Työskentelyolosuhteet ovat miellyttävät ja työyhteisö on mukava ja auttavainen. Kaikilta saa apua tarvittaessa. On hienoa, että työpaikalla on mahdollisuus sekä etätyöhön -,että työhön paikan päällä toimistolla."
"Todella hyvä ilmapiiri, erilaiset persoonat saavat rauhassa olla omina itsenään ja työkavereihin voi luottaa. Hyväntekeväisyystempaukset on ehdottomasti plussaa, samoin se, että ensisijaisesti tehtäviin ylennetään talon sisältä ihmiset, ja rekrytoinnit on avoimia ja reiluja."
