fbpx

Jaa tämä sivu:

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on email
Share on whatsapp

Varova Oy

90%

työntekijöistä sanoo, että tämä on kokonaisuudessaan todella hyvä työpaikka

Yrityksen esittely

Varova on suomalainen perheyritys, joka palvelee ulkomaankauppaa harjoittavia vienti- ja tuontiyrityksiä kaikissa kansainvälisiin kuljetuksiin, huolintaan ja logistiikkaan liittyvissä asioissa. Tarjoamme ratkaisuja asiakkaiden erilaisiin logistiikan tarpeisiin, valvomme asiakkaan etua ja varmistamme sujuvan logistiikkaketjun.

Liikevaihto: 32629513€

Henkilöstö: 89

Toimiala: Kuljetus

Toimitusjohtaja: Mikko Vihanto

Seuraa yritystä:

Henkilöstö

Demografiset tiedot tässä osiossa (ikä, työsuhteen kesto ja sukupuoli) on organisaation itse toimittamia.

Ikä

25 vuotta tai alle

26-34 vuotta

35-44 vuotta

45-54 vuotta

55 vuotta tai yli

6

11

30

31

22

%

%

%

%

%

Työsuhteen kesto

alle 2 vuotta

2-5 vuotta

6-10 vuotta

11-15 vuotta

16-20 vuotta

yli 20 vuotta

15

10

13

18

15

29

%

%

%

%

%

%

Sukupuoli

nainen

mies

60

40

%

%

Työntekijäkokemus

Trust Index™ -henkilöstötutkimuksella mitattu työntekijäkokemus verrattuna tyypilliseen suomalaiseen yritykseen.

90% Varovan työntekijöistä sanoo yrityksen olevan kokonaisuudessaan todella hyvä työpaikka. Tyypillisessä suomalaisessa yrityksessä vastaava luku on 62%.

90%

62%

Lähde: Suomalaisen työelämän tila -tutkimus 2017 & Great Place to Work Trust Index -henkilöstötutkimus 2021.

100%

Tämä on fyysisesti turvallinen työpaikka.

99%

Uskon, että johto irtisanoo henkilöstöä vasta viimeisenä vaihtoehtona.

97%

Täällä ihmisiä kohdellaan tasa-arvoisesti riippumatta seksuaalisesta suuntautuneisuudesta.

97%

Johdon toimintatapa on rehellinen ja eettinen.

96%

Täällä voin olla oma itseni.

Työntekijöiden kommentteja

"Perheyrityksenä Varovalla on tavallaan persoona ja työntekijät eivät ole vain palikoita, jotka auttavat omistajia saamaan sijoituksilleen tuottoa, vaan heistä välitetään oikeasti."

"Päätöksissä huomioidaan tuottojen ja liiketoiminnan lisäksi myös inhimilliset näkökulmat. Toimintaa kehitetään tältä osin pitkäjänteisesti. Yrityksen arvoista ja tarkoituksesta puhutaan avoimesti ja niihin viitataan myös päätöksiä perusteltaessa. Omistajat tukevat yrityksen kulttuurin, hyvinvoinnin ja liiketoiminnan pitkäjänteistä kehitystä."

Elämää Varovalla!

Voisit olla kiinnostunut myös näistä yrityksistä: